明日からフレックスタイム

明日から、フレックスタイムが始まります。

コア時間は、１０時から１５時まで。

これ以外は、働いても、働かなくても自由です。

月間の労働時間の合計が、所定の値を満たしていれば良い、という制度。

この制度は、他に企業では、良く聞くのですが、

今の会社では、初めてのこと。

労働時間は、個人が管理するものになりました。

私は歓迎ですが、

戸惑う社員も多いようです。

慣れるまで、しばらくかかるでしょうね。

リモートワークですら、利用する社員は少ないので。

時間や場所と業務の成果を自分で考えなくては、いけません。

個人主義とも言えますが、それが、グローバルスタンダード。

そこまで、各社員が成熟しているかは、ちょっと疑問ですかね。

明日はリモートワーク

明日は、リモートワーク。

家で仕事ができます。

これは、かなり楽です。

通勤がなくなるので。

そう思えば、いずれ、通勤電車の満員に揺られ、と言うことは

なくなってくるのでは。

リアルなコミュニケーションも必要ではあるのですが、

無駄な、打ち合わせや会議も多いですよね。

これが浮き彫りになってくると思います。

社内の打ち合わせと会議で生きている人が多いと感じているので

これで、あぶり出せるのでは。

働き方改革は、通勤とか、勤務時間だけの改革ではなく、

会社と言う物理的、時間的空間でやるべき仕事を見直す機会でもありますね。

おそらく、かなりスリム化するでしょう。

フレックスタイム

今週、金曜日から、会社はフレックスタイムを導入します。

１０時から１５時までが、コアタイムで、そこは、仕事をする必要がありますが、

それ以外は自由。

月の労働時間を合算して、所定の労働時間を満たせばOK。

随分、働きやすくなります。

ただ、日々の労働時間の管理とシステム操作が面倒くさい。

慣れれば、良いのでしょうが。

リモートワークもあるので、

かなり自由な感じ。

嬉しいですね。

プロジェクトキックオフ

また、新たなプロジェクトが発足し、プロジェクトマネージャに。

今日は、メンバーを集めて、プロジェクト計画を説明し、

その後、居酒屋でキックオフ。

結構、疲れました。

でも、プロジェクトを発足させ、走り始めまではできたので

後は、メンバーに頑張ってもらうことがメイン。

しかし、私はひたすらプロジェクトに生きてきていて

期限があるものばかり。

正直、辛いです。

会社で、ルーチンワークをやっていたのは、ほんの数年。

あとは、プロジェクトの嵐。

心身に良くないです。

明日からは少し、流したいです。

帰京

東京に帰ってきました。

でも、疲れたのか、中央線で眠ってしまい、国分寺まで。

まだ、昼だったので、問題なし。

でも、明日から、会社。

しかも、いろいろやるべきことあり。

これは、辛いですね。

この時期はいろいろあって、忙しいですよね。

淡々と過ごすしかないです。

秋田３日目

秋田３日目。

母の病院に同行。

整形外科と皮膚科。

ずいぶん、待ち時間があって、大変でしたが、

母が抱えている病気の中身が良く分かりました。

明日は、東京へ戻ります。

やれやれ。

結構、疲れますね。

秋田２日目

今日は、結構、ぶらぶらしました。

食べる量が増えたのに、運動不足だと、やばいですからね。

でも、鰻を食べに出かけたり、

それなりに楽しめた一日でした。

秋田到着

秋田に到着しました。

寒いです。

施設から母を連れて実家に。

途中、スーパーで買い物。

刺身やら野菜やら。

施設で食べられないものを中心に。

結構、疲れました。

明日はゆっくり寝たいのですが、きっと、夜中に起こされるのでしょうね。

明日秋田へ

明日、秋田へ行きます。

施設に入っている母を実家に戻して、

親孝行するためです。

３泊４日の日程。

向こうは、寒そうですね。

防寒はしっかり準備しなくてはいけません。

私自身も良い気分転換になります。

東京を離れて、実家に戻る。

これほど、心温まるものはないです。

往復の新幹線でも、飲みながら乗れるし。

疲れない程度で、介護生活をします。

明日はリモート勤務

明日は、リモート勤務。

３回目です。

もう、出すべきアウトプットはイメージできているので、

調査と考察、まとめが中心になると思います。

こういう、まとまった仕事をするには良いですね。

妻や子供も仕事や学校でいないので、一人だけ、家にいる状況。

すごく集中できます。

通勤しないで済むのが、本当に助かります。

時間的にも、身体的にも。

皆、利用すれば良いと思うのですが、あまり利用している人はいません。

せいぜい、子育て中の女性とか。

働き方改革と言いながら、これではいけません。

会社にいるときは、リアルなコミュニケーションだけやれば良く

それ以外はリモートで良いと思います。

皆、様子を見ている感じ。

保守的な人が多いんですね。

来月からは、フレックス勤務も始まります。

これも、私は最大限利用するつもりですが、

なかなか、社内に普及するには、時間がかかるでしょう。

私が先鞭となって、広めていきたいです。