明日から、フレックスタイムが始まります。
コア時間は、10時から15時まで。
これ以外は、働いても、働かなくても自由です。
月間の労働時間の合計が、所定の値を満たしていれば良い、という制度。
この制度は、他に企業では、良く聞くのですが、
今の会社では、初めてのこと。
労働時間は、個人が管理するものになりました。
私は歓迎ですが、
戸惑う社員も多いようです。
慣れるまで、しばらくかかるでしょうね。
リモートワークですら、利用する社員は少ないので。
時間や場所と業務の成果を自分で考えなくては、いけません。
個人主義とも言えますが、それが、グローバルスタンダード。
そこまで、各社員が成熟しているかは、ちょっと疑問ですかね。
コア時間は、10時から15時まで。
これ以外は、働いても、働かなくても自由です。
月間の労働時間の合計が、所定の値を満たしていれば良い、という制度。
この制度は、他に企業では、良く聞くのですが、
今の会社では、初めてのこと。
労働時間は、個人が管理するものになりました。
私は歓迎ですが、
戸惑う社員も多いようです。
慣れるまで、しばらくかかるでしょうね。
リモートワークですら、利用する社員は少ないので。
時間や場所と業務の成果を自分で考えなくては、いけません。
個人主義とも言えますが、それが、グローバルスタンダード。
そこまで、各社員が成熟しているかは、ちょっと疑問ですかね。
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