明日から、会社で、リモートワーク全社で開始。
しかし、現場では、突然感があって、どう運用していくのか
戸惑い気味。
私は先陣を切ってやりたいのですが、
毎日のように会議、打ち合わせの類があって、すぐには無理。
来週中に一回やってみたい気がします。
そこから、徐々に週2回までもっていく。
ちなみに、フレックスタイムも導入予定だそうで、
物理的にも、時間的にも、管理は難しくなるでしょう。
働き方改革ですが、しくみだけでなく、業務改革も必要ですね。
しかし、現場では、突然感があって、どう運用していくのか
戸惑い気味。
私は先陣を切ってやりたいのですが、
毎日のように会議、打ち合わせの類があって、すぐには無理。
来週中に一回やってみたい気がします。
そこから、徐々に週2回までもっていく。
ちなみに、フレックスタイムも導入予定だそうで、
物理的にも、時間的にも、管理は難しくなるでしょう。
働き方改革ですが、しくみだけでなく、業務改革も必要ですね。