本気モードの立案

新年度になり、それぞれの部署で今期の目標を掲げる中
数日前の会議で、週明けまでに各自立案し提出するように、とのお達しが。

細かく書くと職種がばればれなので書けませんが大幅な内部の見直しをするにあたり
目に付いていたが見過ごしていたバッドな部分を根こそぎほじくり出して
それを正すにはどうしたらよいか、ということなのである

つーか、大企業が今までこんなことで通っていたことがびっくりでした
入社した時から「おいおい！」と突っ込みどころ満載だった

企業に勤め初めてまだ数年の私でさえ気づくのに
今までこの会社はどうしてたんだろうと。。
馴れあうってのはこわいですねー

最初の面談の時に上司が「新しい外の風を入れたい」と言った意味がよくわかります
誰もがおかしいと思っていても、正すことは労力や経費を使う
そんなのめんどくさい

でもこれからますます厳しくなっていく業界事情をふまえ
ようやく重たい腰をあげるつもりになったようで…

ここらでバーンと良案出して貴女達の地位をもっと上げたい、と言ってはいるが
ほら、部下が有能でも上司が無能だとね（あっ、言っちゃった

結局私たちがあげた案を吸い上げるのは直属の上司なわけで
それは彼女達のお手柄になっちゃうわけで。

あほくさ、と思いつつ、ほんとは根が真面目なので（ぉぃ
休日なのに半日かけて一生懸命作成しました

会社のPCでもできるんだけど、社内にファイルを置くと誰からも見られてしまうし
気が散ってやりにくいし他の仕事にも影響するしってことで
家のPCで作成、保存。ぬかりはない。

明日もいい天気みたいだ
でも仕事だー↓