みなさんも気をつけて

　12月に入りめっきり寒くなりました。
　年末ということもあり、会社もバタバタしており、また個人的なことでもバタバタしている時期でもあります。

　最近では新卒採用も始まり、土曜日も出勤するようになってきました。そんなこんなで通常業務を外れることもあります。特に2011年新卒採用者のエントリーが始まりました。経済不安定ではありますが、募集が大変多く私たち人事部も新卒の勢いに勝てるように、日々精進しております。

　さて、そんな中で私の彼女の話になりますが、日付が変わる前、泣きながら電話してきました。つい3日前ほど前から体がだるくて会社を休んでいました。病院に行くほどの熱ではなかったので、様子を見るようにしていたのですが、突然、胸が苦しいということで、夜間の救急指定病院に車で私が運転して飛ばしました。
　病因は、新型インフルエンザと肺炎。熱は40度近くあり、かなり苦しそうでした。肺炎を起こしていることから肺に入ってしまったそうです。かなり危険であることを知らせれて、愕然としました。ここまで放っておいた彼女にも問題はありますが、私にも非があります。

　肺炎で死に至ることもまれにある新型インフルエンザ。両親を呼んでとりあえず、10日間の入院が言い渡されました。

　原因は、経済の景気悪化による、超過勤務が問題ではないかと私は予測しています。過労とストレスは風邪やインフルエンザを発症しかねない、問題。いくら経済の景気悪化でも社員の体を気遣った、制度を取り入れない企業が大変多く見受けられます。リフレッシュ休暇制度などを取り入れた、休暇をフリーダムに取れる企業を目指しているのが、我が社なのです。

　このように、みなさんも会社に勤めている以上、何かＰＲできる休暇制度を会社に取り入れてください。そうすることで、社員の親睦を深めれたり、また家族との絆を再確認できる休暇をぜひ、考えてみてください。

　外から帰ったら、手洗い・うがい・ぬるま湯での洗顔をしっかりしましょう。