マザーズハローワーク設立

　今日は、先日２６日（金）の読売新聞の記事「マザーズハローワーク」を紹介したいと思います。

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　出産や育児で仕事を辞めた女性の再就職などを支援するため、厚生労働省は２００６年度、子育てする女性のための「マザーズハローワーク（仮称）」を新設する方針を決めた。

　昨年の出生数は、過去最低だった前年をさらに下回る約１１１万人。国立社会保障・人口問題研究所の推計では、日本の人口は２００７年以降、減少に転じる見通しで、深刻な少子化対策の一環として、子育てしやすい環境整備が急務となっている。

　マザーズハローワークは、従来の「両立ハローワーク」を発展させ、全国１２都市に設置。企業からの求人の開拓にあたる一方、子連れで相談しやすい環境を整備し、応対する職員を担当制にして求職者の希望にきめ細かに対応していく。

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　これは、とてもいいことだと思います。まだ、具体的内容はわかりませんが、先日、２７日の「市場化テスト」でも申し上げましたが、単に数字だけでは追求できない「公共性」の観点からも期待が持てます。

　ところで、「Ｍ字型曲線」というのを聞いたことがあるでしょうか。年齢別に日本の女性の就業率をみると、結婚・出産・育児期に職場から一時的に離脱する傾向があるため、年齢層別に就業率を分析すると、Ｍ字型曲線を描くことをいいます。ちなみに、ノルウェー・スウェーデンなどは逆Ｕ字型です。

　日頃、中高年の女性の求職面談で、まだまだ「一般事務の正社員」といったワンパターン？の仕事を希望される女性が多いのは気になります。でも、行政サイドの打ち出しとしてマザーズハローワークは注目していきたいと思います。