今日は、先週に続き、2回目の研修講師業務で再び栃木路へ。
空はどんより曇り空。
午前・午後と7時間の研修を二人体制で担当しましたが、何とか終了。
地元に戻ってから、マッサージを受けてプチのリフレッシュ。
ところで、今、派遣・契約社員の大量解約・解雇が話題になっています。
どこか働くところがないか・・・切実な声が聞こえてきそうです。
ハローワークにも人が殺到しているとか・・・。
ただ、昨日のテレビニュースである事業主が言っていたのが、「とんかく定着して欲しい」とのこと。
その事業主、なんの経営かというと、・・・「養豚場」とのことです。採用し、従業員と家族同様に接しても、すぐ辞めてしまう、逃げ出してしまうとか。
そうなんですよね。
人手は欲しいのに、応募者がほとんどいない、というところもあるんですよね。
よく言われるのが介護。
「派遣・契約社員の大量解約・解雇」といっても、その派遣・契約社員にも、仕事への考えはあるようですね。
このギャップがある限り、なかなか解決は難しいですね。
空はどんより曇り空。
午前・午後と7時間の研修を二人体制で担当しましたが、何とか終了。
地元に戻ってから、マッサージを受けてプチのリフレッシュ。
ところで、今、派遣・契約社員の大量解約・解雇が話題になっています。
どこか働くところがないか・・・切実な声が聞こえてきそうです。
ハローワークにも人が殺到しているとか・・・。
ただ、昨日のテレビニュースである事業主が言っていたのが、「とんかく定着して欲しい」とのこと。
その事業主、なんの経営かというと、・・・「養豚場」とのことです。採用し、従業員と家族同様に接しても、すぐ辞めてしまう、逃げ出してしまうとか。
そうなんですよね。
人手は欲しいのに、応募者がほとんどいない、というところもあるんですよね。
よく言われるのが介護。
「派遣・契約社員の大量解約・解雇」といっても、その派遣・契約社員にも、仕事への考えはあるようですね。
このギャップがある限り、なかなか解決は難しいですね。
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