今日は、午前中は事務処理。
午後は、S所業務の後、E社訪問でした。
さて、先日の朝日新聞に「休業逆手 しっかり研修 雇用調整助成金使い 急拡大」という見出しの記事が出ていました。
この、雇用調整助成金は、企業が従業員を解雇せずに休業や教育訓練の研修などで雇用を維持した場合に、国が手当ての一部を助成するというもの。
記事によると、この助成金の2月の対象者数は前月比3倍超の15万人に膨らんだ、とのこと。
私も、そういった研修にたずさわる機会がありますが、この研修、助成金目当てでは、ちょっと効果が疑問になってきます。
講師・受講者双方の意欲というか、熱意、それがぴったり合致したときに、大きな効果が期待できるんですね。
あまり、助成金が前面に出てしまうと、本末転倒?な気もします。
ところで、なかなか、タイミングよくお花見に行けないので、本ブログの画面だけでも春らしくしてみました。
午後は、S所業務の後、E社訪問でした。
さて、先日の朝日新聞に「休業逆手 しっかり研修 雇用調整助成金使い 急拡大」という見出しの記事が出ていました。
この、雇用調整助成金は、企業が従業員を解雇せずに休業や教育訓練の研修などで雇用を維持した場合に、国が手当ての一部を助成するというもの。
記事によると、この助成金の2月の対象者数は前月比3倍超の15万人に膨らんだ、とのこと。
私も、そういった研修にたずさわる機会がありますが、この研修、助成金目当てでは、ちょっと効果が疑問になってきます。
講師・受講者双方の意欲というか、熱意、それがぴったり合致したときに、大きな効果が期待できるんですね。
あまり、助成金が前面に出てしまうと、本末転倒?な気もします。
ところで、なかなか、タイミングよくお花見に行けないので、本ブログの画面だけでも春らしくしてみました。