転職で給料アップ？（NHKニュースのコーナー、NHK『NEWS WEB』）

【NHK『NEWS WEB』（3月1日）「転職で給料アップ？」より】
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AIの開発を行う都内のベンチャー企業で正社員として働く中村麗奈さん（35）。
広報担当として企業のPRやホームページ作成などの業務を行っています。

大学を卒業後して働き始めて13年。これまでに6回転職しました。
中村さん
「転職している回数をスキルとか経験値というふうに見てもらえるような会社に入りたいなと思いながら転職を重ねてきています」
中村さんが初めに就職したのは医療法人で、医療ソーシャルワーカーとして働いていました。

月の手取りは20万円ほどで、年収は300万円足らず。生活に余裕がなく、責任ある立場を任されるようになっても賃金はほとんど上がらなかったといいます。

そんな状況を打破しようと就職から5年後に転職を決意。転職先で任されたのが「広報」の仕事でした。
仕事ぶりが評価され、社内で表彰されたことをきっかけに広報の仕事が自分に合っていると実感したといいます。

以来、広報にこだわってスキルや経験を高められる会社に転職を繰り返しています。1つの会社には長くても3年。転職のたびに年収は増えているそうです。
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　アメリカなどでは、転職してスキルアップし給与アップするという話は、かなり前からあった。
　日本でも……
短期間に転職を繰り返すと人事評価が下がるーそんな考えはもう昔の話で、
転職サービスの運営会社によると去年、転職した人の年収は転職前と比べて中央値で7万円アップ。
転職後は年収が下がる傾向が続いていましたが、去年初めてプラスに転じた。（「転職で給料アップ？」より）

　でも、《いろいろ教えて、すぐ、他の会社に転職されるのは嫌だな》

　そんなことを考えてニュースを観ていたが……
　連日、“チャットＧＰＴ”のニュースや特集を観ていて、その凄さ目の当たりをして、脅威を感じた。
　（私の場合、10年以上前から将棋でのＡＩの凄さを感じていたが）分析し解説する能力の高さは想像以上で、例えば、旅行プラン、論文、読書感想文の作成、イラストや小説なども高レベルだという。

　で、上記の中村麗奈さん……私だったら彼女を解雇（簡単にはできないか？）……チャットＧＰＴに仕事をしてもらうかな。
　政治家もどうなのか？……どう思います、西村さん？