日当なぁ

先に出張旅費をどう考えるかと言う事で、どういう規程にしようか悩んでいると書いたのですが，出張旅費というのは日当と宿泊費となります。

日当というのは、出張に行けば諸々のお金が必要経費としているでしょ？それを都度精算していたら処理が煩雑になるので、一律わたしてしまいますよ。というたぐいのもの。
だから、現地で移動する祭の地下鉄代とかは、別途請求できません。
そういうのをまとめて日当として払ってるわけなのですよね。

遠くに行くからお小遣いを上げましょう、というものでは無いわけです。
車で行くなら現地での駐車場代などが相当するでしょうか。

だから、日当を払うなら、そういう諸々は経費にあげれなくなります。
さぁ、どっちがお得か。。。

お得か？というのは手取りが多くなるのはどちらかもそうなのですが、処理が楽なのはどちらか。そういう面も大事です。

ヤフーショッピングで国鉄の資料販売を始めました。

こちらで、国鉄の説明書や付図、路線図やダイヤなどの販売を始めましたのでよろしくお願いします。

国鉄資料・書籍館

出張旅費をどう考えるか

出張が多い私。
いや、単なる撮影旅行なのだが、業務でやるなら出張だ。

出張旅費をどう考えるか、だよなぁ。

日当と宿泊費をうまく設定しておけば、若干非課税でお金が出る。
もちろん、ちゃんと規程を作らないとダメなのだけど、公務員の規程あたりを参考にするケースが多いらしい。

で、宿泊費は、役員は基本実費としてるところが多いと思うんだけど、これも微妙なのよねぇ。
そりゃ上場企業の役員とかならそれでいいだろうけど、あくまで個人事業的法人の役員だ。
スーパーホテルとか東横インで5000～7000円で宿泊するケースも多い。
その場合は、宿泊費を実費ではなく、あらかじめ15000円とかで決めておけば、差額は非課税で貰える。
まぁ7000円との差額を8000円として、所得税の税率を15%として1200円ほど所得税が免除になるだけの話だけどね。

一方でシェラトンやらマリオットなどにたまに泊まる場合があり、そうなると宿泊費が2万とか3万と跳ね上がる。
そういう所に泊まるなら実費精算としておいた方が良い。。。
前者の様に、たかだか1200円/泊程度を非課税でぽっぽに入れる為に小細工するよりも、実費精算がわかりやすいし、後ろめたさがなくていいかもしれない。

どっかが調べた2015年の出張旅費調査では、日当は部長クラスで3000円、宿泊費は10000円くらいらしい。
とりあえず、役員ということで、日当4000円、宿泊費実費、このあたりにしておこうかな。

ちなみに、鉄道はグリーン車に規程上はしますが、今は余裕無いので普通車を利用します。
まぁ、規程上はね、いつでもグリーンに乗れるようにしては置きたい。