認定調査管理の移行

今までブルーさんが認定調査の全体管理を行っていましたが、来月から

ピンクさんに移行することになりました。

原因としては２つあり、

１つ目はブルーさんは今最大MAX利用者を抱えており、多忙だということ。また認定

調査自体件数が減少していること。

２つ目はピンクさんはもともと認定調査の全体管理をしていた経験があり、今後は

内外部含めて、目標調査件数を月１２件まで減少させることにしたこと

が背景にあります。

これでブルーさんの内勤業務は「集中減算管理」のみとなりました。

ピンクさんは「給付管理」「提供表出力」「認定調査管理」「入金確認」の主に

４つになります。

ピンクさんも４か月後には、もち件数が１８⇒３０件まで増えるので

管理ができるか不安はありますが

「私がやったほうが皆にとっても良い」と意向があり。それを尊重する形にしました。

ピンクさんはとても能力が高いので、こなせるとは思います。

最近はピンクさん頼りになっています。

私の内勤業務は

「売上予想・実績全体管理」「給与管理」「経理関係」「勤務表管理」が主な業務に

なっています。

夫婦力を合わせて今の難局を乗り越えたいと思います。

流山

流山市のケア付き住宅ケアマネさんが退職をすることになり

そこの幹部の方と私は以前、別の会社で上司と部下の関係であったことも


あり、「お前のところで対応できないか相談」とわざわざ自宅まで

来てくれました。たぶん５年ぶりくらいだったので

太った私を見てびっくり。

「お前太ったなぁ～～～～」と。

それはともかく２２床ある施設で、全部外部ケアマネに依託する方針で

決定され、色々と悩みましたが、１２件だけ受入れすることになりました。

全部ピンクさんが対応してくれることになりました。

たぶん引継は６月末まで続くと思われます。

今日はそのケアマネさんがご挨拶がてらに情報を持って来てくれます。

最初の引き継ぎですね。

１２件ともすべて要介護の方という話は聞いています。

引継まで３か月間。無事にこなせるか心配はありますがピンクさんのことなので

そつなくこなすと思います。

私達の事務所から車で４５分くらい。かなり遠方ではありますが

今後のことも考えての判断です。

条件を幾つか出したのですが、すべてOKもらったので、問題は出ないと思います。

何かあれば元上司に相談していきたいと思います。


生保の方が多いと聞きました。

ピンクさんにとっては、初めてのケア付き住宅のケアマネ業務です。

頑張ってもらいたいと思います。

３人で誕生日会

３月１２日、大空さんを含めて３人で誕生日会をしました。

ケーキは少し大きめ、プレゼントはなし。

ろうそく２本の火を「ふぅ～」と大空さんが消せて驚きでした。

ケーキを手つかみでほおばっていましたね。

「おいしい」と言って食べていました。

パパ拒否は相変わらずですけど、そういう一面を見るとかわいいなぁと

感じます。

１９日にトーマスタウンに遊びに行く予定なので、それがプレゼント

かわりかなぁ。

最近よいことが無く、少し心温まる日でした。

子供がいるだけでも感謝しないとだめですよね・・・。