査定の時期で・・★★

６月は年に１回の査定時期です。もうそろそろです。

今朝早くに出勤して、査定対象者の売上１０か月分を

データ入力してみました。

査定で、給与が上がるスタッフと下がるスタッフがいるので

微妙ですけど・・・。

みんな頑張っているので毎年昇給をしてあげたいんですが

そうなるといつか、会社は経営が出来なくなるので

査定給を取り入れています。（売上に応じて給与が変動することね）

うちは毎月個人売上を社内会議で公表しているので

皆数字への理解は高いと思います。（経営への理解のこと）

ケアマネ部門は売上に天井があるので、経営が難しいですね。

事業者加算の還元★

新事業者加算の職員への還元を今日、役職員会議で話し合いをしました。

ブログでは当初「１万円」と書きましたが・・・。

職員１名に「５０００円」ＵＰにとどめました。

対象となる職員は、ブルー、イエロー、ブラウンの３名です。（正社員ね）

本当は１万円支給したいところだったんですが１回だけの支給なら

１万円にするんですけど、毎月の支給になるんで・・。

それと今は売り上げが低迷している最中なので・・・・。

６月労働分からＵＰになります。まだ対象職員には伝えていません。

５時半出勤です。

今朝は５時半に出勤しました。

最近は特に不眠傾向で、よく眠れず、昨晩はまったく眠れなかったので

「もう会社に行こう・・・」と。

朝早くに出勤するのはかなり久しぶりだったので仕事は

テキパキできました。早く出てくるのは気分爽快です。

今夜は眠れるかなぁ・・・。

まぁ眠れなかったらまた明日も早朝出勤してきます。

夜中も仕事のことばかり考えてしまいますね。

法改定の影響は強いです。そわそわします。

しっかりしないと。

なんとか１０日までには体制を整えて全員で前へ進むつもりです。

後は今月は担当者会議が１１本あるんです・・・。脅威です。。

なぜ・・このタイミングに・・・。

と言う感じですが、１つ１つクリアしていかないといけません。

明日はケアプラン作りに入ります。１日３件を目標にプランを作れば

４日で終わります。頑張るのです。

今が踏ん張りどきですね。そう思ってがんばります。