良識のない企業・官公庁幹部、ノーショーは当たり前
食事会の場所を重複予約、当日の気分次第で店選択しキャンセル連絡はせず
「来週月曜日から水曜日まで3日間、ディナータイムに個室を1室空けておいてください」
昨年9月初め、ソウル市江南区清潭洞にあるイタリアン・レストランのマネージャーAさん（36）は、あるIT企業の役員秘書から団体予約に関する電話を受けた。
ところが実際には、月曜日から水曜日ま . . . 本文を読む
財界10位の斗山グループの主力系列会社である斗山インフラコアが、入社1、2年目の20代の新入社員まで希望退職の対象に含めたことが発覚し、物議を呼んでいる。斗山グループの朴容晩会長は、一足遅れで新入社員を希望退職の対象から外すと宣言したものの、今度は会社側が非人格的な方法で退職の対象となる社員に圧力をかけたという証言が相次いでいる。反復的な面接や教育発令、不利益の暗示などを通じて辞表を提出するよう . . . 本文を読む
韓国大企業・金融業界、大幅リストラに憂鬱な年末
サムスン電子も「人件費負担」中堅部長クラスに退社要求
銀行、最近1000人退職させ…賃金ピーク制従業員が主な対象
景気低迷まで重なり「泣きっ面に蜂」
今年1月1日に施行された「定年60歳」制度。韓国の大企業や金融業界で大規模なリストラの嵐が吹き荒れている。一部の企業は景気の悪化などを理由に20代まで名誉退職（勧奨退職）の対象に挙げたものの、そのほと . . . 本文を読む