四谷麹町法律事務所所長弁護士藤田進太郎（東京）は，健全な労使関係の構築を望んでいる会社経営者のお手伝いをしたいという強い思いを持っており，使用者・経営者側専門の弁護士として，労働問題の予防解決に力を入れています。
解雇・退職勧奨の行い方，残業代請求対策，問題社員対応，労働審判対応，団体交渉対応等の労働問題でお悩みでしたら，弁護士藤田進太郎（東京）にご相談下さい。
近年，解雇，退職勧奨，残業代などに関する労使紛争が急増し，使用者側弁護士が労働問題に関する相談を受けることが多くなっています。
しかし，労働問題に対するリスク管理意識が希薄な会社がまだまだ多く，無防備な状態のまま，必要な手順を踏まずに従業員を解雇したり，残業代請求対策を取らないまま残業させていたり，問題社員を放置したままにしていたりするケースが散見され，労働者から労働審判を申し立てられたり，労働者が加入した合同労組から団体交渉を申し入れられたりして初めて弁護士に相談し，対応を検討し始める会社経営者が多いというのが実情です。
会社経営者が，労働問題対応のため必要な弁護士のコンサルティングを受けていないために会社経営に大きなダメージを被り，社員に裏切られたとか，詐欺にあったようなものだとか，社員にも裁判官にも経営者の苦労を分かってもらえないだとか，法律が社会の実情に合っていないだとか嘆いてがっかりしている姿を見ていると，本当に残念な気持ちになります。
せっかく一生懸命育ててきた会社なのですから，労働問題で大きなダメージを被って取り返しがつかない結果になる前にしっかり対応しておかなければなりません。
四谷麹町法律事務所所長弁護士藤田進太郎（東京）は，健全な労使関係の構築を望んでいる会社経営者のお手伝いをしたいという強い思いを持っており，経営者側専門弁護士の立場から，労働問題の予防解決に力を入れています。
解雇・退職勧奨の行い方，残業代請求対策，問題社員対応，労働審判対応，団体交渉対応等のため，労働問題の予防解決を中心業務としている経営者側弁護士をお探しでしたら，弁護士藤田進太郎（東京）にご相談下さい。
四谷麹町法律事務所
所長弁護士 藤田 進太郎
解雇・退職勧奨の行い方，残業代請求対策，問題社員対応，労働審判対応，団体交渉対応等の労働問題でお悩みでしたら，弁護士藤田進太郎（東京）にご相談下さい。
近年，解雇，退職勧奨，残業代などに関する労使紛争が急増し，使用者側弁護士が労働問題に関する相談を受けることが多くなっています。
しかし，労働問題に対するリスク管理意識が希薄な会社がまだまだ多く，無防備な状態のまま，必要な手順を踏まずに従業員を解雇したり，残業代請求対策を取らないまま残業させていたり，問題社員を放置したままにしていたりするケースが散見され，労働者から労働審判を申し立てられたり，労働者が加入した合同労組から団体交渉を申し入れられたりして初めて弁護士に相談し，対応を検討し始める会社経営者が多いというのが実情です。
会社経営者が，労働問題対応のため必要な弁護士のコンサルティングを受けていないために会社経営に大きなダメージを被り，社員に裏切られたとか，詐欺にあったようなものだとか，社員にも裁判官にも経営者の苦労を分かってもらえないだとか，法律が社会の実情に合っていないだとか嘆いてがっかりしている姿を見ていると，本当に残念な気持ちになります。
せっかく一生懸命育ててきた会社なのですから，労働問題で大きなダメージを被って取り返しがつかない結果になる前にしっかり対応しておかなければなりません。
四谷麹町法律事務所所長弁護士藤田進太郎（東京）は，健全な労使関係の構築を望んでいる会社経営者のお手伝いをしたいという強い思いを持っており，経営者側専門弁護士の立場から，労働問題の予防解決に力を入れています。
解雇・退職勧奨の行い方，残業代請求対策，問題社員対応，労働審判対応，団体交渉対応等のため，労働問題の予防解決を中心業務としている経営者側弁護士をお探しでしたら，弁護士藤田進太郎（東京）にご相談下さい。
四谷麹町法律事務所
所長弁護士 藤田 進太郎
