横領や手当不正受給に関する懲戒処分 ― 返還だけでは済まされない 2025-03-01 | 日記 横領や手当不正受給が発覚した場合、返還だけでは不十分です。 企業としては、懲戒処分を通じて再発防止のための対策を講じる必要があります。 この動画では、懲戒処分の基準や法的対策を解説し、経営者が知っておくべきポイントを具体的に解説しています。 __________________ 弁護士法人四谷麹町法律事務所 « 会社や上司を誹謗中傷する社... | トップ | 社員の健康・介護事情を踏ま... »