「中小企業・小規模事業者の女性人材活用・活躍について」！

おはようございます。(株)小室経営コンサルタントの小室秀幸です。

労働力が減少していく中、女性の人材活用・活躍が注目されています。女性の生産年齢人口（15~64歳）の約29.7％
（1400万人）が未就労となっており、貴重な労働力確保の大きな鍵となっています。
中小企業・小規模事業者の皆様にとっては、長期的な人材不足を乗り切る大きな切り札となります。

女性の働き方のニーズを見てみると「休暇取得しやすい」、「上司の理解」、「同僚の理解」、「子育て支援の充実」が
上位を占めています。働き方改革を上手に利用しながら、女性の働き方のニーズに応じた労働条件の整備が必要になります。
☆　短時間勤務の導入
☆　短日勤務制度の導入
☆　フレックスタイム制
☆　在宅勤務制
☆　時差出勤制
こういった制度を導入しながら、人材不足を解消していきましょう！