「現象」を改善しても、業績は簡単には向上しません。
それは経営者や社員が長年よかれと思いながらやっていたり、解決方法が見つからずにそのまま放置した結果であるからです。
目を向けるべきは、「現象」ではなくそのまま放置している組織体質です。
なぜ、そのような体質になっているのかを考えることが重要です。
それは経営者や社員が長年よかれと思いながらやっていたり、解決方法が見つからずにそのまま放置した結果であるからです。
目を向けるべきは、「現象」ではなくそのまま放置している組織体質です。
なぜ、そのような体質になっているのかを考えることが重要です。
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