中小企業が認識している強みとしては
1.経営者と社員、部門間の一体感と連帯感
2.個別ニーズにきめ細かく応じる柔軟な対応力
3.経営における迅速かつ大胆な意思決定能力
が挙げられます。
変革している中小企業は、小さな組織を活かして、チームワークを高め、小回りを利かせて柔軟な対応力を発揮させ、経営者が機動的な判断やリーダーシップをとっています。
1.経営者と社員、部門間の一体感と連帯感
2.個別ニーズにきめ細かく応じる柔軟な対応力
3.経営における迅速かつ大胆な意思決定能力
が挙げられます。
変革している中小企業は、小さな組織を活かして、チームワークを高め、小回りを利かせて柔軟な対応力を発揮させ、経営者が機動的な判断やリーダーシップをとっています。
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