「ワーク・ライフ・バランス」！

中小企業で働く人材の意欲や能力を向上させていくためには、「ワーク・ライフ・バランス」（仕事と生活の調和）が重要な要素といわれています。

具体的には、「国民一人ひとりがやりがいや充実感を感じながら働き、仕事上の責任を果たすとともに、家庭や地域生活などにおいても、子育て期、中高年期といった人生の各段階に応じて多様な生き方が選択・実現できる社会」を目指して取り組まれています。

中小企業における従業員の働き方も、経営者は取り組んでいかなければならない課題です。