<第10章>
マネージャーの任務は高い業績を上げることにある。そのために、メンバーを動かす権限が与えられている。仕事を離れたところでマネージャーが権限を行使することは許されない。
組織長になり権限を持つと人は変わる、と言われています。(誰が言ったかは忘れました。私が感じたのかも(;^_^A )権限を持つことでまるで自分が偉くなったかのように誤解してしまうから、です。
私はマネージャーになった時に自分に誓いました。「マネージャーというのは仕事、組織の中の一つの機能に過ぎない。メンバーの力を最大にして自分が一人でやることの何十倍の力にして組織の目標を達成することが仕事だ」と。
日々、初心を忘れずに仕事をしたいと思います。
マネージャーの任務は高い業績を上げることにある。そのために、メンバーを動かす権限が与えられている。仕事を離れたところでマネージャーが権限を行使することは許されない。
組織長になり権限を持つと人は変わる、と言われています。(誰が言ったかは忘れました。私が感じたのかも(;^_^A )権限を持つことでまるで自分が偉くなったかのように誤解してしまうから、です。
私はマネージャーになった時に自分に誓いました。「マネージャーというのは仕事、組織の中の一つの機能に過ぎない。メンバーの力を最大にして自分が一人でやることの何十倍の力にして組織の目標を達成することが仕事だ」と。
日々、初心を忘れずに仕事をしたいと思います。