ラッキーにもコーチングの世界では第一人者の本間正人先生のコーチングを受ける機会がありました。というのも私自身が組織開発や人材開発に興味を持っているので、色々な人に聞いたりするうちにに、日本で初めてAI（Appreciative Inquiry）という考え方で問題解決型の組織変革を行っているAppreciative Inquiry コンサルティング・ジャパン 代表取締役 松瀬理保さんをご紹介いただいたからです。（本当に素敵な方でした！！）本間先生には初めてお会いしましたが「ああ、こういう人が本当に頭がよい人というんだな」と思ってしまう「難しいこと（理論）を本当に分かりやすく伝える方」でした。カリスマオーラで圧倒される、というのではなく気づいたら虜になっている、という表現が正しいかもしれません。本間先生ファンがプロのコーチの中でも多数いることの意味がほんの少しだけ分かったような気がします。これからどんな発展があるのか、それも自分次第だと思います。廻りあわせてくださった縁に感謝して、、、次にお二人にお会いできるときに自分は何をプレゼントしようかと今からワクワクしています。
ブログに紹介して頂きました、松瀬です。
嬉しいような照れくさいような気分です★
ブログに書かれている自分を読み返し、昨日のセミナーを思い出しました。そう、岡田さんが早退された後、ヒーローインタビューということで、相手の頑張った体験や本質を引き出すインタビューというエクササイズがありました。（二人組み片道６分ｘ２）その後に、４名のグループになり、インタビューした相手を他者紹介をするのです。
他人の口から自分の体験が語られる気恥ずかしさもありましたが、それ以上に、自分自身の「価値」「強み」を肯定して受け入れることができ、元気が出てきちゃうのです。
まさに岡田さんが本文で紹介してくださったAI（Appreciative Inquiry)のプロセスの一部です。いつか、機会があったらまた体験できるといいですね♪
岡田さんがメルマガをみて、個人的にメールを送ってくださったこと、そして志をもつ仲間との出逢いは私にとって、何よりのプレゼントです！
松瀬 理保