マネジメントと子育て

先日食事をした女性役員（2人の子供を持つワーキングマザー）と話をしていて二人の意見が一致したことがありました。

それは
「マネジメントと子育ての本質は本当によく似ている」
ということ。

秘訣は、『かけている時間やコミュニケーションの量ではなく質』
もちろん、前提として一緒にいる時間やコミュニケーションの量が多いほうが断然よいのですが、それだけでは必要十分ではない、ということ。

相手のことを心から考えて、時には相手よりも先を読み（たとえそれが相手に理解されないことだったとしても）相手の成長のために厳しいことを伝えて気付きを与えたり、成長を期待して少しチャレンジであっても要望すること、などがとても重要だと思うのです。