自己申告

日本にある会社の中で「自己申告制度」がある会社は一体どのぐらいの割合あるのでしょうか？私自身も分かりません。

制度がある会社は、比較的社員のことを真剣に考えている証拠だといえそうです。
要注意は、情報伝達の真意です。ある大手の会社では、自己申告で素直に自分の希望（他部署異動）を書いたら、翌日すぐに上司に「何をやった」と呼び出されたというケースも聞いたことがあります。

ともあれ、運用がしっかりしてれば「会社の経営者や人事役員に直接自分の想いや疑問を伝えられる」自己申告は、大いに（大いに！）利用すべきだと思います。