またもお勉強追加！今度は「組織行動・人的資源管理」

私は周りの人によくこう言われます。「なぜ、そんなにいつも何かを勉強していないと気がすまないの？」と。少し辛らつ（でも正しい）友人や知り合いは、「勉強って使えないと意味がないじゃん」とも。かなり辛らつ（そして正しい）母にいたっては「貴女の行動見ていると身についているとは思えないけどねー」

たしかに。その通り！！投資している分よりも、まだまだリターンがないのが現状です。というよりも、私にとっては『新しいことを学ぶ。興味あることを学ぶ』こと自体が自分のモチベーションになっているので、、、ある意味“趣味”と化しているのだと思います。(X_X;）今のところ、自分の時間とお金を削っているだけで人に迷惑をかけていないので、とりあえず安心していいのかな、と。

今回は、グロービスの「「組織行動・人的資源管理基礎」コース。

もともとリーダーシップや組織行動・人材開発をテーマにしようとしている私にとっては「仕事を離れて仕事を考える場」になりそうで、仕事への新しい気づきができそうです。

「人と組織」は究極のところ、「絶対成功するルールはない」というのが答えです。そのため、今回も色々な会社に勤めるクラスメイト達との議論とネットワークが一番の収穫になりそうです。3ヵ月後には、自分の言葉で「組織行動・人的資源管理」について何かを語れるような自分になっていようと思います。（英語の勉強の逃避理由にしてしまわないようにしないと・・・）