四月になったら自動的に有給が支給されると思っていたら、来年の三月まで一日も無いことが判明しました。
前年八割の出勤が必要とあったから当然といえば当然なんだけど、年休で一ヵ月半、欠勤で一ヶ月、休職で二ヶ月のうち、休職は対象外だとなんとなく思っていました。
休日出勤のある会社だから通院なんかは代休で賄っているけど、そうじゃない会社は欠勤扱いでボーナスから日数分カットされちゃうのね。
見舞金とか傷病手当金とかいろいろお手当て貰ってるけど、こういうとこで結局は相殺されるのね。
シビアだ・・・
と、いうか私も正直ゼロ日はしんどいかも・・・
来年の分、半分前倒しでくれないかなー。