日本、革新的ヒット商品が誕生しない要因

🌸今、日本の製造業界に起きていること

　☆ 革新的ヒット商品が誕生していない

⛳ものづくり大国の難題
　☆天然資源に乏しい日本は「ものづくりの国」である

　☆日本のＧＤＰの製造業の比重は約２割を占めている

　☆製造業は、わが国の中心的な産業である
　☆新たなイノベーションや技術を生み出すのが必要な製造業

　＊製造業″日本の砦″の機能していない
　☆日本の製造業には、人口減少の影響が大きくのしかかる

⛳若い就業者が１００万人以上減少
　☆製造の現場の人手不足問題
　＊就業者の総数が減少しても直ぐには問題というわけではない

　＊年齢構成の変化が大きな問題だ

　☆現在、製造の現場が急速に高年齢化している

　＊若者が製造業から離れていったことの弊害は大きい

　＊国内工場が相次いで開鎖されたこともあり

　＊若者たちは先輩などから工場における仕事の内容

　（聞いたりする機会が少なくなった）

　☆製造業を身近に感じない人がますます増えている

⛳日本の製造現場の１割を高齢社員が支える
　☆新規学卒者に製造業不人気になってはいない

　☆全新規学卒者における製造業への入職者は増えている
　＊新規就業が増えているが、３４歳以下の就業者の割合は減少

　＊それは、離職者の穴を埋めるだけの人数を確保し切れていない

　☆製造業に、若い就業者が計画通り採用できず定着もしない

　＊必然的にベテラン勢に頼ることとなる

　＊老後の生活費不足を働くことで補いたいと考える人が増えている
　☆２１年高齢就業者９１万（全体の９％）人にまで増えた
　＊日本の製造現場の１割近くは高齢社員

　＊加齢に伴う体調面での不調を訴えるケース増える

⛳外国人依存では乗り切れない

　☆外国人を雇用している製造業の事業所は年々増えている

　＊日本の製造業は高齢者や外国人が主戦力なのだ
　☆外国人依存で乗り切ろうという発想は危うい

　＊外国人労働者の雇用状況は水ものだ

　＊他国との争奪戦が激しい時代になってきている

　＊安定的に採用できるとは限らない
　☆製造の現場における若い就業者の減少

　＊技術の承継を困難にする

　☆就業者の世代交代がうまく機能しなければ

　＊企業の「強み」が消え、経営が行き詰まる
　＊技術の消滅は大企業の生産や開発にも影響を及ぼす

　☆日本の製造業は、幾層もの下請け企業によって成り立っている

　＊下請け企業の熟練の技を失うと、代わりは即座には見つからない
　☆日本の企業に消費者の生活を一変させるような

　＊画期的な製品はほとんど誕生しなくなっている

　＊日本の製造業は、全体としては往年の勢いがなくなった

　☆中国や韓国、新興国の企業の台頭を許している分野が目立つ

　＊少子高齢化や人口減少がもたらす製造の現場の若手不足

　＊日本経済にとってのウイークポイントだ

⛳一番求められるのは「若者の突破力」
　☆製品企画開発部門も人口減少の影響を大きく受ける
　＊製造業の製品企画開発に携わる専門家や技術開発者の中高年齢化

　＊新しいアイデアを着想する力、社会のニーズを取り込む力を弱め

　＊新技術や新商品を開発する力の衰退を招く方向へと作用する
　☆資源小国の日本は、今後も知恵と技術によって国を興すしかない

　＊製造業における技術力や開発力の劣化

　＊当該企業のみならず、日本国にとっての死活問題だ

　☆開発の最前線が中高年社員中心でマンネリズムの支配を許す組織文化

　＊若い開発者が躍動する外国企業に太刀打ちできない
　☆日本の製造業に現在求められるのは若者の突破力だ

　＊社会や人々のニーズの変化に敏感な若い研究者や技術開発者

　＊十分確保できないようでは勝負にならない

　＊革新的なヒット商品が日本から誕生しづらくなっている

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⛳出典、『未来の年表』

日本、革新的ヒット商品が誕生しない要因

（『未来の年表』記事より画像引用）