「学び」で組織は成長する／吉田新一郎

いわゆる方法論モノの本が私は苦手で、たまに買っても読み切ることなくいつしか棚の奥にいることも多いが、これは面白い。
奇をてらわない、シンプルですぐはじめられる方法論なのがよい。
そして、もっとも重要な「何を学ぶか」の探し方、すなわち自分のやりたいことと組織の方向性とが重なる部分を探す、という大前提をきちんと踏まえている。

このブログのこの記事は何を隠そう、本の中に出てきた「読書ノート」を実践したものだ。
頑張って継続的に読んで、書いていこうっと。