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「意識」が変われば「行動」が変わります。
「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
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【はじめに】
国家公務員の世界でも出世頭と思しき職員がいて、同期の中でも早々課長になる者がいる。
でも自分が遅れをとったからと言って慌てることはない。
彼らがミスしたり失敗して出世レースから脱落するから・・・。
今国家公務員のなり手が大幅に減少しているそうだ。
～対人影響力＜その７＞～
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【本文】
■国家公務員のなり手が大幅に減少したわけは！■
国家公務員天国は今も続いていると思っていたが、決してそうではないようだ。
生産性が著しく低いから残業がめっぽう多い。
政治家、いや政治屋たちの答弁資料を作ったり、会議の資料作りに追われる毎日だ。
野党から招集がかかればあわてて資料を作り、苦しい答弁をしなければならない。
逮捕されるような悪いことをしなければ、身分は保証されていて安泰だが、夢がない。
最高位である事務次官になる間に、ふるいにかけられ、次々脱落していく。
国家公務員のなり手が少ないから「週休三日制」にしようと言い出す始末だ。
地方公務員のほうがまだはるかに良いと思う。
多くは市民に直結する仕事だから成果も検証しやすく、対人影響力を発揮している実感が湧くだろう。
優秀な成績で有名大学を出て、国家公務員になって何になるというのだろうか。
＝コンピテンシー宣教師＝
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