本日2回めの更新です(^^ゞ
私が参加している勉強会のひとつに「労働法実務研究会」があります。
第3土曜日の午後に主に社労士の方々が集まって、
テキストを元に情報交換を行っています。
今月、初めて私が報告させていただくことになりました(笑)
雇用保険と再就職支援という章だったのですが、
レジュメにまとめるのも結構大変でした。
何しろ雇用保険はかなり改正が行われています。
法改正情報は兵庫県社労士会の会報に毎月詳しく載っています。
社労士として事業主に情報を適切に提供するのも大事なお仕事です。
私の今のお仕事のメインが年金相談です。
労働保険に日頃から接する機会が段々と減っています。
年金という分野では深く知識を得ています。
お仕事しながら(つまりお給料をいただきながら)自分の専門分野の勉強ができるのですから、
こんなありがたいことはありません。
しかし、社労士としては、広く深く知識を得ておく必要があります。
そのことを心配された先輩の社労士の先生が「雇用保険」の章を私にあてて、
改めて勉強する機会を与えてくださったのです。
受験生以来久しぶりに雇用保険としっかり向き合いました(笑)
幸い法改正情報もほぼ追いかけられていました。
あとは、勉強と営業をどうバランスよく両立させていくかが私の目下の課題ですね~
では、また☆
私が参加している勉強会のひとつに「労働法実務研究会」があります。
第3土曜日の午後に主に社労士の方々が集まって、
テキストを元に情報交換を行っています。
今月、初めて私が報告させていただくことになりました(笑)
雇用保険と再就職支援という章だったのですが、
レジュメにまとめるのも結構大変でした。
何しろ雇用保険はかなり改正が行われています。
法改正情報は兵庫県社労士会の会報に毎月詳しく載っています。
社労士として事業主に情報を適切に提供するのも大事なお仕事です。
私の今のお仕事のメインが年金相談です。
労働保険に日頃から接する機会が段々と減っています。
年金という分野では深く知識を得ています。
お仕事しながら(つまりお給料をいただきながら)自分の専門分野の勉強ができるのですから、
こんなありがたいことはありません。
しかし、社労士としては、広く深く知識を得ておく必要があります。
そのことを心配された先輩の社労士の先生が「雇用保険」の章を私にあてて、
改めて勉強する機会を与えてくださったのです。
受験生以来久しぶりに雇用保険としっかり向き合いました(笑)
幸い法改正情報もほぼ追いかけられていました。
あとは、勉強と営業をどうバランスよく両立させていくかが私の目下の課題ですね~
では、また☆