退職

今日、上司に退職の意思を伝えてきた。

妊娠中は出産を機に辞めると言い張っていたが結局
職場から猶予をもらい、2年4ヶ月の長い育児休暇を取らせてもらっていた。
なのに思いもよらぬ展開で退職を迫られて・・・・

◇産後1ヶ月
　初めての育児で不安な毎日。そんなところに海外赴任の話し浮上。
　オットは「行きたい」と。
　育児のことも自分の仕事のことも深く考えず
　生れたばかりの子供と離れて暮らすのは可哀想と思い
　私はOKしてしまった。

　Okしてしまったものの里帰り中でPC使えず情報がない状況で
　不安ばかりが募りプチ鬱状態。
　タイってどんなとこ？
　生活や育児、病院は？
　日本で何となく描いていた育児休暇ライフはどうなるの？？？

◇産後2ヶ月半
　オットに内示。これで本当にタイ駐在決定。
　私は職場へ遅めの出産報告に出かけ、その際すこし上司に駐在の件伝える。

　オットは「辞めるなら早く言ってね」と軽く言う。
　誰のせいでこうなってるんだ！と怒りながら
　妊娠中辞めたがっていたのにいざそうなると決断できず。

　ある友人には「どうしてもこの職場で働き続けたい」という強い意志があるなら
　続ければいいし、ないなら辞めれば良いと簡潔に言われた。

　母は、せっかく入職し育児休暇中でもあるので今すぐ決断せず
　続ける方向で検討したほうが良いという。
　
　またある友人は、取れるだけ育児休暇をとって考えて
　だめならその時辞めれば　という。

　上司も取れるだけとって復帰するよう勧めてくれた。

　
◇産後3ヶ月
　辞めるなら3月中に伝えようと思いながら、結局決断できず悩み続ける。

　・育児・外国での生活・復職　の三つも抱えてでは自分が持たないだろう。
　・復職の場合、母子で先行帰国することになる。
　　保育園のこと、日本に慣れること、仕事モードの頭と体に切り替えることや
　　復職後に育児と仕事の両立ができるのか？
　・3～5年後に帰国する頃には子供は幼稚園に入り、
　　自分自身時間を持て余してしまうのではないか？
　　その時に育児に理解ある職場に再就職できるのか？　
　　
　　そんなことの堂々巡り。。。。。
　　
　　海外赴任夫人研修や健康診断などを受ける。
　　情報収集を重ね、タイでの生活はなんとかなりそうと思う。
　　でも1年先、2年先、3年先のことは想像できない。

◇産後4ヶ月
　オットの出発が5月初旬に決まった。
　私たちは3ヵ月後の8月くらいを予定。
　成田までや飛行機の心配は今でもあるが
　子供の予防接種の悩みもとりあえず「出来るものは日本でやって後は現地で」
　で大丈夫と思えるようになった。
　生活も少し楽しみになっている。
　でもでもでも、自分の仕事についてはまだウジウジ悩み続けている。

　どうやら、私は少しでもオットと対等な立場でい続ける為に
　仕事を辞めたくないようだ。
　「俺が養ってやってるんだろ！」とは言わないだろうけど
　扶養されるのが悔しいみたいなのだ。

　それと、やっぱり今の仕事が好きなのだ。
　子供が産まれる前も産まれた後も、仕事で関わった方たちから
　お手紙や電話などを頂いて、改めてやりがいのある仕事だと感じた。
　どういう仕事か他者に説明すればするほど、この仕事が好きなんだと感じる。
　
　資格職なので、働こうと思えばいつでも働けるのだけど、
　働くなら今の職場が制度が整っており理解もあるので辞めるには惜しいのだ。
　（でも、これまでの仕事ペースでは育児との両立は難しいと思うのは変わらないけれどね）

　　

　　・・・・と、まあ、いつまでたっても結論が出ない。
　　

　最近ある出来事があり、『人生はいつ何があるかわからない』と
　感じさせられた。
　
　だからなのかな、

　先のことばかり案じてないで
　近いところから人生を楽しむ方向で行こう！

　悩めばいくらでも時間はかかってしまうので

　思い切って辞めてみようと。

　オットともよく相談したし。



　上司にアポイント取る為に電話すると今日なら時間があるとのこと。
　子供を連れて職場へ行った。

　嬉しいことに「どうにか続けられないか」と言ってくれた。
　とてもありがたいことだ。
　涙がこぼれてしまった。

　そして4月いっぱいで退職の運びとなった。