こだわり

仕事上でうまく進められない時...
原因を追及することも方法の1つなんだろうけど、
Aの方法でダメなら、Bの方法で...
と別の角度からアプローチをしてみたり、
最初からやり直してみた方が効果的だと想う。
それって、仕事に対する「柔軟性」だよね。
いつまでも原因追及にこだわって、
「はー」「はー」とため息をついて前に進めないのは、
すごく「ナンセンス」だと想う。