改善を目指した反省

どうしても自分の目指そうとする方向とズレた意見に対して、感情が入ってしまうんだよなぁ...。

勿論、自分の考えが「間違っていない」と想っている案件だから...ということに他ならないんだけど、“言わなくてもいいことまで発言しなくても”という意味では、今年改善しなくてはならない課題だと考えています。

組織図上、やや上位の上司が、どんな下位層の従業員と言葉を交わすときでも、一呼吸おいて対応している姿は、学ばなければならないところ。今まで感じることはあっても、それほど強く意識してきたわけではなかったので、今年は“意識から実践”を考えていかなければ...。