地方の不合格者採用を検討=教員人材確保で都教委
(時事通信) - goo ニュース
東京都では、今後団塊世代の大量退職により、教員が
大幅に不足するらしい・・。
テレビなどでも、地方の優秀な教員志望者を集めるため
バスツアーなどを都が企画し、「東京も悪くないでしょう?」
とアピールしている様子が報じられていました。
地方の教員試験の競争倍率は、10倍以上のところも
も珍しくなく、東京都の小学校の倍率は2.9倍であります。
地方は採用数自体が大変少ないのでこのようになっている
ようです。
地方の優秀な教員志望者に、東京で教壇に立っていただ
けるなら、こんな嬉しいことはありませんね♪
ただ・・地方出身者の経験上、東京で仕事をする不安とは
「家賃の高さと孤独」でしょうか・・新卒先生は22~3歳。
まだまだ青春?真っ只中の若者達です!
そこで、提案ですが・・・♪
☆質の良い教員専用住宅の確保をすべき!
できれば、コミュニケーションルームなどをつくり
交流できる部屋があると良い。
若い教員がワイワイやりながら同僚や先輩教員と
話せる環境を提供する。
☆教育委員会本来の目的現場サポートを徹底すべき!
公立校の評価が高い秋田県では、「教育委員会」による
教員のメンタル面でのサポートなどを積極的に行って
いるようです。
「裁き」の教育行政でなく、「現場サポート」に重点を置い
た教育行政をお願いしたいと思います。
教育現場では、若い教員への教育機会がなかなか取れ
ないという慢性的悩みを抱えているそうです。また、先進国
の中でも、日本は教育関係の予算は比率が低いそうです。
優秀な先生が、落ち着いて教育に専念できる環境整備に
お金をかけて欲しいなあ・・と思います。
石原さん!お願いしまーーす
(時事通信) - goo ニュース
東京都では、今後団塊世代の大量退職により、教員が
大幅に不足するらしい・・。
テレビなどでも、地方の優秀な教員志望者を集めるため
バスツアーなどを都が企画し、「東京も悪くないでしょう?」
とアピールしている様子が報じられていました。
地方の教員試験の競争倍率は、10倍以上のところも
も珍しくなく、東京都の小学校の倍率は2.9倍であります。
地方は採用数自体が大変少ないのでこのようになっている
ようです。
地方の優秀な教員志望者に、東京で教壇に立っていただ
けるなら、こんな嬉しいことはありませんね♪
ただ・・地方出身者の経験上、東京で仕事をする不安とは
「家賃の高さと孤独」でしょうか・・新卒先生は22~3歳。
まだまだ青春?真っ只中の若者達です!
そこで、提案ですが・・・♪
☆質の良い教員専用住宅の確保をすべき!
できれば、コミュニケーションルームなどをつくり
交流できる部屋があると良い。
若い教員がワイワイやりながら同僚や先輩教員と
話せる環境を提供する。
☆教育委員会本来の目的現場サポートを徹底すべき!
公立校の評価が高い秋田県では、「教育委員会」による
教員のメンタル面でのサポートなどを積極的に行って
いるようです。
「裁き」の教育行政でなく、「現場サポート」に重点を置い
た教育行政をお願いしたいと思います。
教育現場では、若い教員への教育機会がなかなか取れ
ないという慢性的悩みを抱えているそうです。また、先進国
の中でも、日本は教育関係の予算は比率が低いそうです。
優秀な先生が、落ち着いて教育に専念できる環境整備に
お金をかけて欲しいなあ・・と思います。
石原さん!お願いしまーーす