異動話その後。。。

昨日は四九日後のお返しがまだできてない方にお返しするために久々の出社でした。

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部長に呼び出されて
「いろいろヒアリングさせてもらったんだけど組織変更がまた入るので（まだオフレコ）異動の話はいったん白紙に戻させて」
「9月の下旬にはいろいろ決まるから、その時にまた、話させて」
と。。。

え！？
なんだったの？
と思いつつ、あーそうですか、組織変更なら仕方ないですね、て感じで引き下がっちゃったんですが。。。

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その後、異動予定先だった課長（隣の部）にばったり会って、ちょっと話そうといわれ
白紙って言われた旨と、職務経歴書は2週間前に部長に送付済みであることを伝えました。

「職務経歴書はもらってないし、俺は異動させるならとっとと異動させろって言ったんだけど」
「どんな仕事を割り振ればいいか、今までのキャリアも元にいろいろシュミレーションしてた。
その後この話がないから、本人も期待してるだろうしどうなっているのか説明しろって部長に言った」
とのこと。
さらには。。。その課長さんの課に休職復帰の方を受け入れてもらえないかっていう別のオファーがあり
そもそもそんなに受け入れ枠はないため
いよいよ私の件はなくなったんではないか？って思っていたそうです。。。
ひどいですよ、そんなの。。。

その課長さんとの想像では、10月の組織変更で部長自身がやりたい仕事に異動する。
で、新しい部長とともに、新しい仕事が当部にくる。
もし私がその仕事をやりたいと思えるのであれば異動が発生せずに私のモチベーションも上がり
部長も異動できラッキーみたいな感じかなって。

確かに、部長と話した時にプロモーション業務について興味ないかも聞かれてたので。。。

私からは、DX事業化のチームが良い。と。
プロモーションチームだと今今できることがなくて
（プロモーションチームは元広告代理店などの転職組などのその道のプロの方で構成されているため）
雑用係になるのは嫌だって、何回おんなじ話すればいいんだよ！って思ったんですが。。。

10月1日になればすべてわかりますが。。。
6月くらいからずっと調整してきたこの異動の話はいったいなんだったのか。。。
私もやりたいならもっとプッシュするべきだった、なのに甘んじてたからこうなったというのもありますが、
残念な話。

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それとはまた別に
デジタルイノベーションの部署でＡＩとかＩｏＴとかやっている人がいて
私と入れ替えで大阪に行ってしまい今まで一度も会ったことないけど、
自分のオンライン歓迎会で初めてカメラ越しに会ってから
英語のプログラムとかもいっしょで、なんだかんだ仲良しになった方がいまして。

度々電話かけてくれて、業務のことや自己研鑽のことなど、
いろいろ話したりしていました。
昨日も電話があり、
受注済の新プロジェクトのPMになることが決まったとのことでした。

その部署は今まで研究ばかりだったので
一般的な開発プロジェクトの管理業務（特に社内標準）が分かる人が少ない（いない）とのことで
PMの支援を名指しで依頼してもいいかとのことでした。

ＯＫしておいたところ、先方の部長からもＯＫがでたため
当課の課長に依頼が来るそうです。

うちの方でＯＫが出るかはわからないけど
デジタルイノベーション案件のＰＭのお手伝いならすごく楽しそうだし
何よりＰＭがその方なので楽しくできそう。
難しそうでもありますが。

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その件がどう取り扱われるかも加味して
もう一度部長に申し入れることも検討しようと思います。
今回異動できなかったら、もうそこの仕事はできない気がしてる。

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なんか色々もやもやするけど
まずは10月の試験に向けてがんばろう！