飲食店のアルバイト採用

今度の採用代行は、飲食店のアルバイト。

７名と採用予定人数が多いうえに
都内有数の採りにくいエリアなので
どう採用コストを抑えて採りきろうかと
打ち合わせ前に、ちょっと頭を悩ましてます。。。


僕がこのお店の社長だったなら、どうすべきか
求人掲載費など、経費観はもちろんながら
どんな人材がお店を伸ばす力になるのか
お店が最大利益を出すために必要なことを
感情移入しつつ、考えてるんだけど
ハードルが高い今回は、微妙に厳しい。(汗)


やっぱ、結果を出すためには、Ｉさんにも
もっと感情移入してもらって訴求力満点にしてもらわないと。


ということで、もうちょい気合いを入れて
しっかり制作をお願いしますね～。(笑)
たっぷり期待してますので！！