九電 基本給5%程削減で合意 NHK
九州電力は、電気料金の値上げに伴う人件費の削減として、一般社員の基本給を4月から平均で5%程度減らすことで労使が合意したと発表しました。
九州電力は、巨額の赤字で債務超過に陥るおそれがあることなどから、家庭向けなどの電気料金の値上げを申請していて、現在、国による審査が続いています。
こうした中、会社側は、値上げの申請に伴う人件費の削減などを労働組合と交渉してきました。
その結果、▼およそ1万人の一般社員の給与について、基本給を4月から、平均で5%程度減らすことや▼保養所を廃止することなどで労使が合意しました。
基本給の削減は、会社の設立以来、初めてです。
このほか、来年4月に採用する新入社員はことしより3割程度少ない200人とします。
一方、値上げの申請を審査している経済産業省の委員会は、人件費をさらに削減するよう求めていて、九州電力では引き続き、ボーナスについて、支給の見送りも視野に大幅な削減を検討するとしています。
03月13日 19時02分
九州電力は、電気料金の値上げに伴う人件費の削減として、一般社員の基本給を4月から平均で5%程度減らすことで労使が合意したと発表しました。
九州電力は、巨額の赤字で債務超過に陥るおそれがあることなどから、家庭向けなどの電気料金の値上げを申請していて、現在、国による審査が続いています。
こうした中、会社側は、値上げの申請に伴う人件費の削減などを労働組合と交渉してきました。
その結果、▼およそ1万人の一般社員の給与について、基本給を4月から、平均で5%程度減らすことや▼保養所を廃止することなどで労使が合意しました。
基本給の削減は、会社の設立以来、初めてです。
このほか、来年4月に採用する新入社員はことしより3割程度少ない200人とします。
一方、値上げの申請を審査している経済産業省の委員会は、人件費をさらに削減するよう求めていて、九州電力では引き続き、ボーナスについて、支給の見送りも視野に大幅な削減を検討するとしています。
03月13日 19時02分