求人を出したら、嬉しいほどたくさんのラブコールがあって、このところその処理に追われ、てんやわんやの慌しさ。昨日あたりでケリをつけたので、本日からやっとひと息といったところ。それにしてももったいないなーって思うキャリアの方とか、え、なんで応募してきたの?という方とか、それぞれに目からうろこの新鮮さを何度も体感させていただいた。
2種類の職種を募集して、それぞれに採用枠1名。応募者のそのほとんどが「ごめんなさい」なので、選び手の選球眼が大切になる。面接などほんの一瞬。空振りしたり、見逃し三振なんてわけにはいかない。で、何を見て、どう見極めるのか。様々なやり方やノウハウがあると思う。でも自分はこの2つ。細かくは書けないけど、「戦えるかどうか」。「ギアとなれるかどうか」。
来月の初めから2名、新しいなかまが増える。戦えるタフなギアとなるようサポートしていきたい。
2種類の職種を募集して、それぞれに採用枠1名。応募者のそのほとんどが「ごめんなさい」なので、選び手の選球眼が大切になる。面接などほんの一瞬。空振りしたり、見逃し三振なんてわけにはいかない。で、何を見て、どう見極めるのか。様々なやり方やノウハウがあると思う。でも自分はこの2つ。細かくは書けないけど、「戦えるかどうか」。「ギアとなれるかどうか」。
来月の初めから2名、新しいなかまが増える。戦えるタフなギアとなるようサポートしていきたい。