煽りを喰らう

そもそも・・・
時間の使い方が、上手くいっていないことは
認める。

事業部のトップが、急な病欠のため、夏休み返上で
出張に臨まなければならなくなった。

入社して間もない、契約社員にも職員同様に
夏休みを付与しろ！とのトップの指示。

業務が止まらぬよう調整しろと言われても
「駒」として扱えないもの。働きだして僅かな
ヤツに８日も休みが必要か？

埋め合わせのような夏休みの取り方なのに
その合間も潰される・・・
結局、夏休みも３日棄てることに

ま、俺がくたばったら・・・
このブログに休暇の取得の在りかたを綴っていた
と、伝えてよ(笑)

うちの会社、上司に相談しても・・・
それは、貴方の役割りでしょ？と言って
逃げる連中ばかりだからなぁ

と、言いつつも
時間の使い方の悪い俺が悪いんだろうな。



雅１０４