最近、調子がいまいち、いまに、飛んで、いまさんくらい。
天候の変化が激しいからか？どうもテンションが上がって（張って）
こない気がする、日曜の午後@事務所。
まぁ、やらなければならないことはきっちりやるのは当然としても
「+α」に届かない。アゲていかねば！笑
天候の変化が激しいからか？どうもテンションが上がって（張って）
こない気がする、日曜の午後@事務所。
まぁ、やらなければならないことはきっちりやるのは当然としても
「+α」に届かない。アゲていかねば！笑
昨日は、某外資系アパレル関係の
方々とお話させていただいた。
明るいテンションに和む。楽しかった。
日本では「ボランティア」という言葉が
ある意味、解釈的に参加のハードルをあげて
いるようで、なかなか積極的になれないようだった。
米国では、当然のように（？）ありふれている
ようだったが。それにしても、さまざまな部署から
有志が募ると、有志だけに雰囲気がよい感じがする。
まさに「和やか」だ。何とか一緒に社会をよくできる
活動をしていきたいものだ。
今日は、キャリア教育部門の新コンテンツである
「環境」コンテンツ制作のための委員会。いろいろと
書籍も読んだけど、「環境」というキーワードは
守備範囲、攻撃（？）範囲が広く、「できることをやる」
くらいでないと、何とも手がつけづらいことがわかってきた。
だからこその、委員会なのだが。
方々とお話させていただいた。
明るいテンションに和む。楽しかった。
日本では「ボランティア」という言葉が
ある意味、解釈的に参加のハードルをあげて
いるようで、なかなか積極的になれないようだった。
米国では、当然のように（？）ありふれている
ようだったが。それにしても、さまざまな部署から
有志が募ると、有志だけに雰囲気がよい感じがする。
まさに「和やか」だ。何とか一緒に社会をよくできる
活動をしていきたいものだ。
今日は、キャリア教育部門の新コンテンツである
「環境」コンテンツ制作のための委員会。いろいろと
書籍も読んだけど、「環境」というキーワードは
守備範囲、攻撃（？）範囲が広く、「できることをやる」
くらいでないと、何とも手がつけづらいことがわかってきた。
だからこその、委員会なのだが。
朝のMTG後、ジョブトレの利用者が
事務所にバタバタと。
そのうちのひとりが
「りじちょ～（←こんな感じで呼びかけられます）。
ハローワーク行ってきました。」
僕「誰と？」
・「ひとりっす」
僕「どうだった？」
・「紹介されたひと（←当然、個別に紹介します）はとても
よいひとで、親身になって相談してくれました」
僕「●●さんは、いいよね～」
・「ですね。よさそうな求人もあったり、これから履歴書の作成や
面接対策しますんで」
スタッフ「●●くん、卒業していくんだぁ～」
・「僕もそろそろ動きますよ。自信もついたし。ただ、仕事を始めても
遊びにきますよ～」
僕「じゃ！」
・「りじちょ～。応援してくださいよ～」
僕「じゃ！！」
・「りじちょ～」
スタッフ「仕事決まったら、きっと焼肉おごってくれるよ」
僕「？？」
・「やった！」
僕「じゃあ、それで。がんばれよ～」
なかなかよい朝のひと時。ハローワークの職員さんにも感謝です。
事務所にバタバタと。
そのうちのひとりが
「りじちょ～（←こんな感じで呼びかけられます）。
ハローワーク行ってきました。」
僕「誰と？」
・「ひとりっす」
僕「どうだった？」
・「紹介されたひと（←当然、個別に紹介します）はとても
よいひとで、親身になって相談してくれました」
僕「●●さんは、いいよね～」
・「ですね。よさそうな求人もあったり、これから履歴書の作成や
面接対策しますんで」
スタッフ「●●くん、卒業していくんだぁ～」
・「僕もそろそろ動きますよ。自信もついたし。ただ、仕事を始めても
遊びにきますよ～」
僕「じゃ！」
・「りじちょ～。応援してくださいよ～」
僕「じゃ！！」
・「りじちょ～」
スタッフ「仕事決まったら、きっと焼肉おごってくれるよ」
僕「？？」
・「やった！」
僕「じゃあ、それで。がんばれよ～」
なかなかよい朝のひと時。ハローワークの職員さんにも感謝です。
暑い。
とうとう今年もクーラー稼動。
業者に清掃していただいたので
綺麗だし、効果性も高い（気がする！）
コストダウンにもなるでしょう。
設定温度を去年よりも低くしているところは
やはり環境への配慮が無意識にせよ、意識的にせよ
浸透してきたということか。バリバリ設定温度を
あげていくゼ
とうとう今年もクーラー稼動。
業者に清掃していただいたので
綺麗だし、効果性も高い（気がする！）
コストダウンにもなるでしょう。
設定温度を去年よりも低くしているところは
やはり環境への配慮が無意識にせよ、意識的にせよ
浸透してきたということか。バリバリ設定温度を
あげていくゼ
週末は西日本遠征。
大阪・大阪・名古屋・大阪
打合せ・会議・講演・講演
どれも興味深く、楽しく、充実
したものだった。
特に、NPO法人キャリア・コンサルティング協議会
主催の大阪での講演は、パートナーが
佐賀のパイオニア、NPO法人スチューデントサポート
フェイスの谷口さんだったので、打合せから本番まで
非常にやりやすかった。主催団体に感謝です。
東京都の飯田橋にある「東京しごとセンター」での
事業Webサイトができました。
ワークスタート事業
短期（といっても3ヶ月程度）型の1クラス支援方式です。
働く準備をするのが主目的なのだが、昨年は就労者も多く出て
やはり、同じ時間を共有する仲間との密な出会いや、それを
意識したコンテンツ作りがよいのだと思う。もちろん、担当者の
創意工夫と情熱も加味されてナンボだが。
大阪・大阪・名古屋・大阪
打合せ・会議・講演・講演
どれも興味深く、楽しく、充実
したものだった。
特に、NPO法人キャリア・コンサルティング協議会
主催の大阪での講演は、パートナーが
佐賀のパイオニア、NPO法人スチューデントサポート
フェイスの谷口さんだったので、打合せから本番まで
非常にやりやすかった。主催団体に感謝です。
東京都の飯田橋にある「東京しごとセンター」での
事業Webサイトができました。
ワークスタート事業
短期（といっても3ヶ月程度）型の1クラス支援方式です。
働く準備をするのが主目的なのだが、昨年は就労者も多く出て
やはり、同じ時間を共有する仲間との密な出会いや、それを
意識したコンテンツ作りがよいのだと思う。もちろん、担当者の
創意工夫と情熱も加味されてナンボだが。
久々、気合の提案書。
やっと終わりかけまで来た。
最近は、提案書も任せきりで
迷惑をかけてきたので、久しく
参加できてよかった。勝手に充実感 笑
ネーミングに1.5Hかかったことが影響したが
やっぱり、「ジョブトレ」のように
何となくスタンダードに響くものであって
名称が使い捨てにされないよう、想いを
込めたかった。一過性のものはすぐ考え付くが
先を考えると、逆にシンプルになったり
案外、通称が複雑になったり。あれこれ
4名で模索していたが、全員が「これだ！」と
いうものにたどり着いた瞬間は快感だ。
まぁ、提案書なので通るかどうかわからないけど
いければ嬉しいし、いけなくてもその名称のみならず
事業内容も必要なものなので、やっていきたいところ。
いはやは、朝までかからなくてよかった（多分）
やっと終わりかけまで来た。
最近は、提案書も任せきりで
迷惑をかけてきたので、久しく
参加できてよかった。勝手に充実感 笑
ネーミングに1.5Hかかったことが影響したが
やっぱり、「ジョブトレ」のように
何となくスタンダードに響くものであって
名称が使い捨てにされないよう、想いを
込めたかった。一過性のものはすぐ考え付くが
先を考えると、逆にシンプルになったり
案外、通称が複雑になったり。あれこれ
4名で模索していたが、全員が「これだ！」と
いうものにたどり着いた瞬間は快感だ。
まぁ、提案書なので通るかどうかわからないけど
いければ嬉しいし、いけなくてもその名称のみならず
事業内容も必要なものなので、やっていきたいところ。
いはやは、朝までかからなくてよかった（多分）
6月22日（日）@大阪で、講演やります。
以下、要綱。
国の施策検討にも呼ばれる、佐賀県の若者支援NPOの
大御所（？）の谷口君（大御所といっても30才前半ですが）
と一緒。楽しみだ。キャリア・コンサルタントの方々が
メインターゲットのようです。
当日は、NPO法人「育て上げ」ネットとしても、キャリコンの
方々に求人を呼びかける予定です。間に合えば。
-----------------------------------------------------------------
（お詫び）開始時間が変更になりました。お詫びして訂正致します。
日時：平成20(2008)年6月22日（日） 14:00～18:30
（受付：１３：３０～）
会場：ＷＴＣ 大阪南港（大阪）
（南港ポートタウン線トレードセンター前駅徒歩3分）
定員：100名（先着順）
参加費 会員：３，１５０円、一般：５，２５０円
※会員：サークル会員申込者等（詳細はこちら）
--------------------------------------------------------------------------------
14：00～14：50
講 演① 「若年支援現場でキャリア・コンサルタントに求められる専門性とは」
～ニート状態にある若者に対するアウトリーチ（訪問支援）機能の充実をふまえて～
谷口 仁史氏 （平成19年度厚生労働省若年者向けキャリア・コンサルティング研究会委員）
14：50～15：40
講 演② 「日韓NPO交流事業」報告
～韓国の事例から、日本のNPO運営や若年支援のあり方を考える～
工藤 啓氏 （特定非営利活動法人「育て上げ」ネット理事長）
15：40～16：30
若きNPO代表対談 「若年支援現場におけるキャリア・コンサルタントの専門性」
～若年支援現場はこんなキャリア・コンサルタントを求めている～
司 会：古今堂 靖（キャリア・コンサルティング協議会事務局次長）
パネリスト：工藤 啓氏（特定非営利活動法人「育て上げ」ネット理事長）
谷口 仁史氏（特定非営利活動法人スチューデント・サポート・フェイス代表理事）
16：30～16：45 休 憩
16：45～18：30
ワークショップ 「熟練キャリア・コンサルタントに求められる視点」（仮）
講 師：江川 裕子（キャリア・コンサルティング協議会研修事業部マネージャー）
--------------------------------------------------------------------------------
申込み方法
１．左下のバナーをクリックして、エントリーフォームに必要事項を入力してください。
２．右下の申込書をクリックし、申込書をダウンロード後、必要事項を
入力添付ファイルにて送信するか、FAXしてください。
問合せ先：キャリア・コンサルティング協議会 セミナー担当
TEL：03(5402)5588 FAX：03(5402)5599 e-mail：seminar@career-cc.org（専用アドレス）
（3月21日に移転に伴いTEL、FAX番号とも変更になっています）
以下、要綱。
国の施策検討にも呼ばれる、佐賀県の若者支援NPOの
大御所（？）の谷口君（大御所といっても30才前半ですが）
と一緒。楽しみだ。キャリア・コンサルタントの方々が
メインターゲットのようです。
当日は、NPO法人「育て上げ」ネットとしても、キャリコンの
方々に求人を呼びかける予定です。間に合えば。
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（お詫び）開始時間が変更になりました。お詫びして訂正致します。
日時：平成20(2008)年6月22日（日） 14:00～18:30
（受付：１３：３０～）
会場：ＷＴＣ 大阪南港（大阪）
（南港ポートタウン線トレードセンター前駅徒歩3分）
定員：100名（先着順）
参加費 会員：３，１５０円、一般：５，２５０円
※会員：サークル会員申込者等（詳細はこちら）
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14：00～14：50
講 演① 「若年支援現場でキャリア・コンサルタントに求められる専門性とは」
～ニート状態にある若者に対するアウトリーチ（訪問支援）機能の充実をふまえて～
谷口 仁史氏 （平成19年度厚生労働省若年者向けキャリア・コンサルティング研究会委員）
14：50～15：40
講 演② 「日韓NPO交流事業」報告
～韓国の事例から、日本のNPO運営や若年支援のあり方を考える～
工藤 啓氏 （特定非営利活動法人「育て上げ」ネット理事長）
15：40～16：30
若きNPO代表対談 「若年支援現場におけるキャリア・コンサルタントの専門性」
～若年支援現場はこんなキャリア・コンサルタントを求めている～
司 会：古今堂 靖（キャリア・コンサルティング協議会事務局次長）
パネリスト：工藤 啓氏（特定非営利活動法人「育て上げ」ネット理事長）
谷口 仁史氏（特定非営利活動法人スチューデント・サポート・フェイス代表理事）
16：30～16：45 休 憩
16：45～18：30
ワークショップ 「熟練キャリア・コンサルタントに求められる視点」（仮）
講 師：江川 裕子（キャリア・コンサルティング協議会研修事業部マネージャー）
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申込み方法
１．左下のバナーをクリックして、エントリーフォームに必要事項を入力してください。
２．右下の申込書をクリックし、申込書をダウンロード後、必要事項を
入力添付ファイルにて送信するか、FAXしてください。
問合せ先：キャリア・コンサルティング協議会 セミナー担当
TEL：03(5402)5588 FAX：03(5402)5599 e-mail：seminar@career-cc.org（専用アドレス）
（3月21日に移転に伴いTEL、FAX番号とも変更になっています）