退職理由は面接では必ず聞かれる質問ですから、あらかじめ説明を用意しておく必要があります。是非これは｢前向きな理由｣を伝えられるようにしましょう。現状をマイナスに捉えていても、将来をプラスに捉えている…という姿は共感を覚えるからです。
— kangowork110com (@kangowork110com) 2019年1月20日 - 22:24
面接で必ず聞かれる質問・看護師として今後どうありたいか？ 掴みどころのない質問ですが、将来のビジョンや目標を語るチャンスです。キャリアアップについて触れても良いですし、自分が目指す看護師像でも良いでしょう。将来、病院･会社を背負って立つような人材が欲しいのです。
— kangowork110com (@kangowork110com) 2019年1月19日 - 22:24
集団面接のときも、人事担当者としては、応募者の緊張を解いて普段と同じ状態で面接に臨んで欲しいので、リラックスしてもらう目的も兼ねケーキとコーヒー等を出したりします。
— kangowork110com (@kangowork110com) 2019年1月18日 - 22:24
看護師求人の採用理由の３つ目は、お互いが求めている条件の折り合いです。タイミングを含めて｢縁(えん)｣の部分もありますから、どこまで譲歩できるか、譲れない部分はどこなのか、予め決めた上で面接に臨みましょう。
— kangowork110com (@kangowork110com) 2019年1月17日 - 22:24
面接で必ず聞かれる質問・何をしたいか、何を学びたいか？ 働きたいと意欲だけでなく、応募者の向上心や積極性を確認する質問です。何故それがしたいのか･学びたいのか…の理由も聞かれます。当然ですが、単に職を求めているだけの応募者は必要とされません。
— kangowork110com (@kangowork110com) 2019年1月16日 - 22:24