kangowork110.com/point/adoption… 看護師面接：本当の採用理由≪元･人事採用担当が解説≫ナース求人･転職
— kangowork110com (@kangowork110com) 2018年1月20日 - 22:24
面接では、話の内容よりも、それ以前の「印象」が重要なのです。面接官は受験者が入室したら先ず「制服を着た姿を想像する」と言われてます。面接は部屋に入った瞬間が勝負！面接官とのコミュニケーションは、面接室に入った瞬間から始まっているのです。
— kangowork110com (@kangowork110com) 2018年1月19日 - 22:24
面接で必ず聞かれる質問・あなたの看護観や看護の理念は？ 仕事のスタンスと人間性を同時に把握できる質問だからです。自分自身の腹にしっかり落ちている理念を、自分の言葉で伝えることが大事です。
— kangowork110com (@kangowork110com) 2018年1月18日 - 22:24
｢意欲｣と｢行動｣は車の両輪です。意欲があっても行動しなくては、口ばっかりの評論家です。意欲がないまま行動すると、空回りして自分を見失います。両方ないのは論外ですが、いずれも採用したいくないタイプです。高い目標を持って自ら行動を起こせる人材が求められているのです。
— kangowork110com (@kangowork110com) 2018年1月17日 - 22:24
面接の中で、どうやって意欲を見せれば良いのでしょうか？自信満々な表情で受け答えをすれば良いのではありません。確かに面接に挑む意欲は伝わるかも知れませんが、仕事に対する意欲を伝えなければ意味がありません。
— kangowork110com (@kangowork110com) 2018年1月16日 - 22:24