看護師の不採用の理由には、転職歴が多すぎ、1か所の職歴が短い、実務経験が少ない、教育が必要になる、コミュニケーション能力が欠ける…など実績による所があります。
— kangowork110com (@kangowork110com) 2017年11月24日 - 22:24
面接で必ず聞かれる質問・転職理由(志望動機)は? 「どんな目的を達成するために転職するのか?」という意欲を判断するための質問です。仮に前職に不満があって転職する場合でも、不満が解消された状態を目的として転職すると考えれば、質問にも答えやすいでしょう。
— kangowork110com (@kangowork110com) 2017年11月23日 - 22:24
kangowork110.com/point/motivati… 看護師の面接対策:アピール方法≪元・人事採用担当が解説≫ナース求人・転職
— kangowork110com (@kangowork110com) 2017年11月22日 - 22:24
kangowork110.com/point/cooperat… 看護師面接は協調性が採用のカギ≪元・人事採用担当が解説≫ナース求人・転職
— kangowork110com (@kangowork110com) 2017年11月21日 - 22:24
人事担当者は面接で、大人でも難しい話をしてきたり、逆に子供のような話をしたり、困らせるような質問をしたりなどして、その際の応募者の対応の仕方もみながらコミュニケーション能力を試したりするのです。
— kangowork110com (@kangowork110com) 2017年11月20日 - 22:25