伝える力とは、相手が理解できる言葉を用いたり、言葉以外で気持ちや思いを表したりして、相手に「伝わる」ことが大事なのです。そのうえで相手に行動をおこしてもらえるのが「伝える力」と言えます。
— kangowork110com (@kangowork110com) 2017年6月19日 - 22:28
看護師の不採用の理由には、転職歴が多すぎ、1か所の職歴が短い、実務経験が少ない、教育が必要になる、コミュニケーション能力が欠ける…など実績による所があります。
— kangowork110com (@kangowork110com) 2017年6月18日 - 22:29
面接は自分をアピールする場でもあるわけですので、仮に経験やスキルが充分ではなくても、こうしてみたい、こうしていきたい…と、意欲や向上心が明確に伝わってくる応募者は、面接していても気持ちが良いものです。
— kangowork110com (@kangowork110com) 2017年6月17日 - 22:29
人柄というのは「素」の状態の時に見えてくるものです。面接における応募者の受け答えは、緊張であったり、準備してきた台詞であったり…、なかなか本音が見えてこないものですが、面接官はしっかりと見極めていくのです。。
— kangowork110com (@kangowork110com) 2017年6月16日 - 22:29
kangowork110.com/job/part-time.… 看護師が≪働きやすい制度(短時間正職員)の病院例≫ナース求人・ナース転職
— kangowork110com (@kangowork110com) 2017年6月15日 - 22:28