実務経験が少なかったり、教育や研修が必要と思える応募者も、採用を控えたい対象です。人事としては即戦力が欲しいので、時間やお金をかけて育てている訳ににもいかないからです。事実は変えられないので、やる気や意欲を示すことで面接官にアピールしましょう。
— kangowork110com (@kangowork110com) 2016年12月18日 - 14:36
実務経験が少なかったり、教育や研修が必要と思える応募者も、採用を控えたい対象です。人事としては即戦力が欲しいので、時間やお金をかけて育てている訳ににもいかないからです。事実は変えられないので、やる気や意欲を示すことで面接官にアピールしましょう。
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