面接では、そばにいると元気になれる、お世話をしてもらいたい…と患者さんから思われるか?といったことも、とても大事にします。やはり笑顔で元気ハツラツで、やり甲斐をもって仕事に取り組む姿勢は、そばで見ていても非常に気持ちが良いですからね。
— kangowork110com (@kangowork110com) 2016年9月24日 - 14:36
患者さんの様子や顔色などから、瞬時に何か(異変)を感じ取ったりすることがあると思います。面接官も大勢の転職希望者を面接していますから、第六感ならぬ、正に第一感で面接する相手を判断します。それほど第一印象は重要なのです。
— kangowork110com (@kangowork110com) 2016年9月23日 - 14:36
転職理由や志望動機に一貫性がなかったり、応募書類と話す内容が違っていたりでは、面接官からの信用は得られません。患者さんに信頼されない看護師を採用するわけにはいかないので、面接官も厳しい目で確認します。
— kangowork110com (@kangowork110com) 2016年9月22日 - 14:37
看護師求人の採用理由の2つ目は、応募者の印象です。第一印象も含め、やる気や意欲、協調性やコミュニケーションなどを見て判断しています。
— kangowork110com (@kangowork110com) 2016年9月21日 - 14:37
看護の仕事はチームワークが欠かせません。医師・管理栄養士・理学療法士・作業療法士・放射線技師・看護助手…等、さまざまな医療従事者と協力しながら仕事をしなければなりません。
— kangowork110com (@kangowork110com) 2016年9月20日 - 14:37