5月4日(木)のつぶやき

人事担当者は、良い人材を採用したいからこそ退職理由を気にするのですが、結論から言えば、職務経歴書に退職理由を細かく書く必要はありません。基本的には｢一身上の都合により退職｣か｢会社都合により退職｣のどちらかで構いません。

— kangowork110com (@kangowork110com) 2017年5月4日 - 20:29