職務経歴書の退職理由については注意が必要です。書き方を間違えると大きくマイナス評価を与えかねないからです。例えば「人間関係」「労働環境の不満」などで退職した場合、そのまま書くと「何かトラブルで辞めたのでは?対人スキルは大丈夫か?」など悪い印象を与えてしまうのです。
— kangowork110com (@kangowork110com) 2017年2月3日 - 14:36
職務経歴書の退職理由については注意が必要です。書き方を間違えると大きくマイナス評価を与えかねないからです。例えば「人間関係」「労働環境の不満」などで退職した場合、そのまま書くと「何かトラブルで辞めたのでは?対人スキルは大丈夫か?」など悪い印象を与えてしまうのです。
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