会社にケンカを売った社員たち~リーガル・リテラシー~

人気メルマガ『会社にケンカを売った社員たち』の公式ブログ。会社と社員のWin-Winな関係作りの答えが満載。

No.535 今週の事件【O・S・I事件】の概要(2021年4月14日号)

2021年04月14日 07時55分00秒 | 会社にケンカを売った社員たち
今回の事件は、Xが「O社がセクシュアルハラスメント等を理由にXの賃金を減額し、さらにXが行方不明となり連絡がとれなかったことにより退職したものとみなして就労を拒んだ」と主張して、雇用契約に基づき、同社に対し(1)雇用契約上の権利を有する地位にあることの確認、(2)平成27年10月支払分の未払賃金(減額前の24万円から既払金を控除した残金1万7142円)および同年11月分支給から30年3月支給分までの賃金(24万円の29ヵ月分696万円)の合計697万7142円ならびにこれに対する遅延損害金の支払、(3)30年4月から本判決確定の日まで毎月賃金24万円およびこれに対する遅延損害金の支払を求めるとともに、(4)会社法350条または不法行為に基づき、慰謝料200万円およびこれに対する遅延損害金の支払を求めたもの。[東京地裁(令和2年2月4日)判決]


皆様からのご意見ご感想等をお待ちしております。

※ 本文は隔週水曜日に配信されるメルマガ『会社にケンカを売った社員たち』に掲載されています。

メルマガのご登録はこちらをクリック
コメント

No.534 今週の事件【日本エイ・ティー・エム事件】の概要(2021年3月31日号)

2021年03月31日 07時55分00秒 | 会社にケンカを売った社員たち
今回の事件は、N社と期間の定めのある雇用契約を締結して就労していたXが同社に対し、(1)年次有給休暇を取得した際に支払われるべき賃金に未払がある旨主張して、雇用契約に基づく賃金支払請求として、合計9万0952円およびこれに対する遅延損害金の支払、(2)Xが東京労働局にN社の職場環境について相談したことに対する報復として、同社が不当にXの勤務評価を低下させ、短期間の契約を提案し、退職に追い込んだことは不法行為に当たる旨主張して、損害賠償金165万円およびこれに対する遅延損害金の支払を求めたもの。[東京地裁(令和2年2月19日)判決]


皆様からのご意見ご感想等をお待ちしております。

※ 本文は隔週水曜日に配信されるメルマガ『会社にケンカを売った社員たち』に掲載されています。

メルマガのご登録はこちらをクリック
コメント

【青森三菱ふそう自動車販売事件】仙台高裁判決の要旨(令和2年1月28日)

2021年03月17日 08時00分00秒 | 会社にケンカ!の判決
[1.Xの自殺が長時間労働等に起因するうつ病または適応障害によるものか否か]
▼ Xは28年1月上旬頃、それまでの八戸営業所における業務に起因して適応障害を発症したところ、その後も長時間労働が続き、出来事に対する心因性の反応が強くなっていた中、同年4月16日、先輩従業員から叱責されたことに過敏に反応して自殺を図るに至ったと認めることができる。

[2.A社の責任原因]
▼ Xが適応障害を発症して自殺を図るに至ったことについては、八戸営業所のB所長およびC課長代理において、Xに業務上の役割・地位の変化および仕事量・質の大きな変化があって、その心理的負荷に特別な配慮を要すべきであったところ、過重な長時間労働の実態を知り、または知り得るべきであったのに、かえって、従業員が実労働時間を圧縮して申告しなければならない労働環境を作出するなどして、これを軽減しなかったことに要因があるということができ、B所長らにはXの指導監督者としての安全配慮義務に違反した過失がある。

▼ そうすると、A社は使用者責任に基づき、Yらに対し、Xの死亡につき同人およびYらが被った損害を賠償すべき責任がある。

[3.損害額について]
▼ Xの基本給は月額15万円であるが、勤務期間が1年に満たないこともあり、その余の時間外労働および休日労働に対する賃金、賞与その他の支給を含めたXの年収の実額を認定可能な的確な証拠はないから、Xの逸失利益は基礎収入を平成28年高卒男子計469万3500円、生活費控除率を50%、就労期間を67歳までの46年間として算定すると、4196万0124円となる。

1)原判決を次のとおり変更する。
2)A社はYに対し、3681万3651円およびこれに対する遅延損害金を支払え。
3)A社はZに対し、3678万0062円およびこれに対する遅延損害金を支払え。
4)Yらのその余の請求をいずれも棄却する。
5)訴訟費用は、第1、2審を通じて、これを5分し、その1をYらの、その余をA社の各負担とする。
コメント

No.533 今週の事件【青森三菱ふそう自動車販売事件】の概要(2021年3月17日号)

2021年03月17日 07時55分00秒 | 会社にケンカを売った社員たち
今回の事件は、Yらの子であるX(平成28年5月9日死亡)が勤務先であったA社八戸営業所における違法な長時間労働が原因でうつ病に罹患し、首つり自殺をしたことについて、Xに対する業務上の指揮監督権限を有する上司(所長、課長代理)に違法な長時間労働を軽減する措置をとらなかった過失または安全配慮義務違反があったなどとして、Xの損害賠償請求権を相続したYらがA社に対し、(1)使用者責任、(2)同社自身の不法行為責任または(3)雇用契約上のA社の債務不履行責任に基づき、固有の損害を含め、Yにつき4437万3990円、Zにつき4340万7234円の各損害賠償および遅延損害金の支払を求めたもの。[青森地裁八戸支部(平成30年2月14日)判決]


皆様からのご意見ご感想等をお待ちしております。

※ 本文は隔週水曜日に配信されるメルマガ『会社にケンカを売った社員たち』に掲載されています。

メルマガのご登録はこちらをクリック
コメント

No.532 今週の事件【辻・本郷税理士法人事件】の概要(2021年3月3日号)

2021年03月03日 07時55分00秒 | 会社にケンカを売った社員たち
今回の事件は、XがT法人からパワーハラスメント行為等の事由により訓戒の懲戒処分を受けたところ、同処分は懲戒事由が認められず、懲戒権の濫用(労働契約法15条)により無効であると主張し、同法人に対し、同処分の無効確認を求めるとともに、不法行為に基づき、損害賠償金200万円およびこれに対する遅延損害金の支払を求めたもの。[東京地裁(令和元年11月7日)判決]


皆様からのご意見ご感想等をお待ちしております。

※ 本文は隔週水曜日に配信されるメルマガ『会社にケンカを売った社員たち』に掲載されています。

メルマガのご登録はこちらをクリック
コメント

No.531 今週の事件【新日本建設運輸事件】の概要(2021年2月17日号)

2021年02月17日 07時55分00秒 | 会社にケンカを売った社員たち
今回の事件は、S社との間で期間の定めのない労働契約を締結していたAら3名が平成28年6月25日付で普通解雇されたが、この解雇は無効である旨を主張して、同社に対し、労働契約上の権利を有する地位にあることの確認を求めるとともに、本件各解雇の後に生ずるバックペイとしての月額給与およびこれに対する遅延損害金の支払を求めたもの。


皆様からのご意見ご感想等をお待ちしております。

※ 本文は隔週水曜日に配信されるメルマガ『会社にケンカを売った社員たち』に掲載されています。

メルマガのご登録はこちらをクリック
コメント

No.530 今週の事件【一心屋事件】の概要(2021年2月3日号)

2021年02月03日 07時55分00秒 | 会社にケンカを売った社員たち
今回の事件は、XがI社に対し、(1)時間外労働に従事したと主張して、雇用契約に基づく賃金支払請求として992万0807円および遅延損害金、労働基準法114条に基づく付加金請求として742万8009円および遅延損害金の支払を求めるとともに、(2)労災による休職後、復職するに当たり、I社が勤務先の変更と賃金の減額を打診したことは、同社の責めに帰すべき事由による労務遂行の不能(民法536条2項)に該当すると主張し、主位的に雇用契約に基づく賃金支払請求として、予備的に不法行為に基づく損害賠償請求として、上記打診後の賃金ないし賃金相当額および遅延損害金の支払を求めたもの。


皆様からのご意見ご感想等をお待ちしております。

※ 本文は隔週水曜日に配信されるメルマガ『会社にケンカを売った社員たち』に掲載されています。

メルマガのご登録はこちらをクリック
コメント

No.529 今週の事件【ヤマダコーポレーション事件】の概要(2021年1月20日号)

2021年01月20日 07時55分00秒 | 会社にケンカを売った社員たち
今回の事件は、Y社に正社員として採用されたXが、同社から試用期間満了により解雇されたが、解雇は無効であるとして、Y社に対する雇用契約上の地位確認および解雇時からの未払賃金の支払とともに、不当解雇等による不法行為ないし債務不履行に基づく損害の賠償を求めたもの。


皆様からのご意見ご感想等をお待ちしております。

※ 本文は隔週水曜日に配信されるメルマガ『会社にケンカを売った社員たち』に掲載されています。

メルマガのご登録はこちらをクリック
コメント

No.528 今週の事件【インタアクト事件】の概要(2021年1月6日号)

2021年01月06日 07時55分00秒 | 会社にケンカを売った社員たち
今回の事件は、I社との間で労働契約を締結していたXが平成28年度冬期賞与が未払であるとして、48万9600円およびこれに対する遅延損害金の支払を求めるとともに、I社を退職したにもかかわらず退職金が支払われないとして、退職金規程に基づき退職金69万5864円およびこれに対する遅延損害金の支払を求めたもの。


皆様からのご意見ご感想等をお待ちしております。

※ 本文は隔週水曜日に配信されるメルマガ『会社にケンカを売った社員たち』に掲載されています。

メルマガのご登録はこちらをクリック
コメント

「会社にケンカを売った社員たち」バックナンバー一覧(2019/2020年)

2020年12月31日 22時00分00秒 | 会社にケンカを売った社員たち
2020年
No. 発行日 事件名   裁判の内容
527 12/23 狩野ジャパン   具体的疾患の発症に至らない場合の長時間労働
526 12/09 えびす自動車   度重なる交通事故等を理由としたタクシー運転手としての就労拒否
525 11/25 大作商事   時間外手当請求事件における労働時間の認定
524 11/11 三田労基署長   入社前の説明と異なる処遇に関する是正要求の拒否
523 10/28 博報堂   有期労働契約における5年の更新上限年数の設定に基づく雇止め
522 10/14 エアースタジオ   劇団員の裏方業務に関する労働基準法上の労働者性
521 09/30 ドリームエクスチェンジ   再就職先の試用期間満了時点における就労意思の判断
520 09/16 ビックカメラ   休職命令等の措置をとらずに行った解雇
519 09/02 アルパイン   定年後再雇用に関する雇用契約関係の存在
518 08/19 三村運送   トラック運転手のSA等滞在時間の労働時間性
517 08/05 富国生命保険   総合職加算および勤務手当、法内残業の対価
516 07/22 品川労基署長   違法行為の強要や上司の暴言等を理由とする業務災害
515 07/08 ジャパンレンタカー   勤務地限定の合意とアルバイトに対する配転命令
514 06/24 N商会   セクハラと職場環境配慮義務
513 06/10 エーザイ   希望退職制度の優遇措置の適用から除外する取扱い
512 05/27 甲研究所   うつ病発症に関する安全配慮義務違反
511 05/13 飯島企画   実際の時間外労働時間数との間に相当程度の差異がある固定残業代
510 04/15 神奈川SR経営労務センター   休職期間満了に伴う退職扱いと産業医意見の信用性
509 04/01 熊本労基署長   くも膜下出血による死亡と業務起因性
508 03/18 共同交通   嘱託契約更新の申込み、更新拒絶の無効による地位確認請求
507 03/04 九州惣菜   大幅な賃金引下げを伴う定年後再雇用の提案
506 02/19 シロノクリニック   勤務地等の信義則上の説明義務違反
505 02/05 日産自動車   経営上の重要事項の企画立案を行う管理職の管理監督者性
504 01/22 メディカルプロジェクト   特定の月の勤務実態から他の月の休憩時間における労働状況を推認
503 01/08 紀北川上農業協同組合   賞与、定期昇給に関する就業規則変更の合理性


2019年
No. 発行日 事件名   裁判の内容
502 12/25 南海バス   路線バス運転手の運行間「待機時間」の労働時間性
501 12/11 医療法人A会   賞与の支給額の差異と労働契約法20条違反
500 11/27 Apocalypse   労働契約書等が作成されていない当事者間の労働契約内容
499 11/13 WIN at QUALITY   基本給に組み込まれた固定残業代の定め
498 10/30 セブンーイレブン・ジャパン   コンビニオーナーの労働者性
497 10/16 五島育英会   定年後再雇用の賃金と労働契約法20条
496 10/02 Xセンター   休職期間満了による退職の有効性
495 09/18 クロスインデックス   承認のない残業時間の労働時間性
494 09/04 ハンターダグラスジャパン   転居命令と業務上の必要性
493 08/21 エボニック・ジャパン   定年後再雇用について基準を充足しないことを理由とした雇止め
492 07/31 国立大学法人Y大学   懲戒処分の大学内での公表と名誉毀損
491 07/17 新井鉄工所   唯一の事業の廃止に伴う整理解雇
490 07/03 A市   コンビニ店員へのセクハラ行為を理由とする停職処分
489 06/19 東日本旅客鉄道   定年退職年度に夏季手当が支給されない取扱い
488 06/05 F社   試用期間の再延長、配転命令拒否等による解雇
487 05/22 シュプリンガー・ジャパン   育児休業取得後の解雇
486 05/08 東和工業   コース別賃金制度における総合職と一般職の区別
485 04/24 シンワ運輸東京   運行時間外手当は時間外労働等の対価の趣旨を有するか
484 04/03 シリコンパワージャパン   メールのCCに上司を入れる指示に反したことによる普通解雇
483 03/20 マンボー   固定残業代と割増賃金請求
482 03/06 高知県公立大学法人   3年の更新上限の規定に基づく雇止め
481 02/20 学究社   再雇用契約と定年前賃金との差額分請求
480 02/06 ニチネン   自由な意思に基づく同意の存在と賃金減額
479 01/23 甲学園   内定成立と期待権侵害による不法行為
478 01/09 日本通運   業務時間外の酒気帯び運転と退職金の不支給事由
コメント

「会社にケンカを売った社員たち」バックナンバー一覧(2017/2018年)

2020年12月31日 21時30分00秒 | 会社にケンカを売った社員たち
2018年
No. 発行日 事件名   裁判の内容
477 12/26 アスリーエイチ   実質的に日本法人を統括することを期待された従業員に対する解雇
476 12/12 都市再生機構   事故対応のために携帯電話を貸与された場合の労働時間該当性
475 11/28 医療法人K会   修学費用返還請求
474 11/14 イクヌーザ   月80時間の時間外労働に対する基本給組込型の固定残業代
473 10/31 P社   退職者に対する請求と不当訴訟
472 10/17 K社   社内暴力を理由とする期間途中の解雇、雇止め
471 10/03 国立大学法人O大学   起訴休職期間の満了を理由とする解雇
470 09/19 特例有限会社甲社   元代表取締役等による割増賃金、賞与・退職金等の請求
469 09/05 品川労働基準監督署長   業務上腰痛の認定基準と労災保険法上の業務起因性
468 08/22 T社   出勤停止の懲戒処分、配転命令
467 08/01 F社   代表取締役の言動等と会社法350条に基づく責任
466 07/18 国立大学法人H大学   在職中長年仕事を与えられなかったことを理由とする損害賠償請求
465 07/04 東京都港区医師会   懲戒解雇事由該当性
464 06/20 東日本旅客鉄道   賞与支給日在籍要件の合理性
463 06/06 X社   時間外労働の限度基準を超える定額残業手当
462 05/23 N社   著しい能力不足、勤務態度の不良を理由とする解雇
461 05/09 甲会   育児短時間勤務制度の利用を理由とする昇給抑制
460 04/18 新宿労働基準監督署長   うつ病についての業務起因性
459 04/04 ケー・アイ・エス   休職期間経過後の退職扱いと労基法19条違反
458 03/20 税理士事務所地位確認請求   退職合意の成立
457 03/07 甲社   視力検査の実施と安全配慮義務違反
456 02/21 ユニデンホールディングス   退職金および減額分の賃金支払請求
455 02/07 ラボ国際交流センター   労働契約法潜脱の意図の有無
454 01/24 X社   年齢による賃金額の差異と損害賠償請求
453 01/10 ドリームエクスチェンジ   過度の私的なチャット利用が懲戒解雇事由に相当するか


2017年
No. 発行日 事件名   裁判の内容
452 12/27 甲社   転職に関する競業避止義務違反
451 12/13 渋谷労働基準監督署長   代表者の飼育する金魚の容器を移動する際に起きた骨折と業務遂行性
450 11/29 アイシン機工   派遣作業員に対する安全配慮義務
449 11/15 福星堂   時間外労働割増賃金の請求
448 11/01 T大学   退職手当規程改正による退職金減額の有効性
447 10/18 甲化工   遺失金着服を理由とする懲戒解雇処分
446 10/04 日本郵便   高齢再雇用制度による再雇用
445 09/20 社会福祉法人 奉優会   出向命令
444 09/06 新生銀行   給与減額改定に対する同意についての心裡留保や錯誤
443 08/23 甲学園   入試ミスを理由とする教授に対する減給処分
442 08/02 Y社   痴漢行為を理由とする諭旨解雇処分
441 07/19 中央労働基準監督署長   海外現地法人の総経理であった者の死亡に対する労災不支給決定
440 07/05 日本レストランエンタプライズ   職種限定の有期契約労働者に対する雇止め
439 06/21 ミトミ   転倒事故に基づく労働組合員の損害賠償請求と過失相殺
438 06/07 T大学   准教授、教授に対するパワハラを理由とする懲戒処分
437 05/24 B市   年休付与日数に関する虚偽の情報提供を理由とする損害賠償請求
436 05/10 シャノアール   長期間勤務してきた学生アルバイトの雇止め
435 04/19 野村證券   競業他社に転職した場合の退職加算金の返還合意
434 04/05 リバース東京   セラピストの労働者性
433 03/22 槇町ビルヂング   労使慣行に基づく退職金請求
432 03/08 Xセンター   和解条項の債務不履行と損害賠償請求
431 02/22 セコム   所持品検査、防犯カメラによる撮影の正当性
430 02/08 宮城交通   欠勤、有給休暇取得による賃金控除規定
429 01/25 阪急バス   正社員登用試験の機会不付与
428 01/11 三菱重工業   現住所から通勤できる職場を求め復職を拒否した労働者に対する解雇
コメント

「会社にケンカを売った社員たち」バックナンバー一覧(2015/2016年)

2020年12月31日 21時00分00秒 | 会社にケンカを売った社員たち
2016年
No. 発行日 事件名   裁判の内容
427 12/28 甲観光   ホストの労働者性
426 12/14 N社   労働条件の説明義務違反、パワハラの存在
425 11/30 X空港   元従業員からの退職功労金の請求
424 11/16 ゆうちょ銀行   配転命令
423 11/02 N社   任務懈怠行為を理由とする元従業員への損害賠償請求
422 10/19 X高等学校   諭旨解雇と普通解雇
421 10/05 長崎労働基準監督署長   うつ病の発病による自殺と業務起因性
420 09/21 ホンダエンジニアリング   懲戒解雇の手続き的要件としての弁明機会の付与
419 09/07 積水ハウス   受動喫煙等に関する安全配慮義務違反
418 08/24 エスケーサービス   定年制、定年慣行の存在
417 08/03 KPIソリューションズ   経歴詐称等を理由とする労働者に対する解雇
416 07/20 レガシィ   機密保持義務の存否と情報漏洩行為該当性
415 07/06 ジョンソン・エンド・ジョンソン   配転と就労義務不存在確認等の請求
414 06/22 F社   顧問弁護士による退職強要の違法行為の有無
413 06/08 日本ハウズイング   住込管理人の管理人室退去と自主退職
412 05/25 X商事   産休・育休中の退職扱い
411 05/11 甲社   内部告発を理由とする解雇
410 04/27 甲商事   年休・夏季休日の取得妨害等
409 04/13 池袋労働基準監督署長   精神障害と休業補償給付の不支給処分の取消し
408 03/30 X設計   試用期間中の解約権行使
407 03/16 コンチネンタル・オートモーティブ   休職期間満了時の復職可能か否かの判断
406 03/02 広島中央保健生活協同組合   妊娠・出産を理由とする降格と均等法
405 02/17 国際自動車   定年後の再雇用
404 02/03 X産業   パワーハラスメントと自殺
403 01/20 メルセデス・ベンツ・ファイナンス   中途採用者に対する普通解雇
402 01/06 品川労働基準監督署長   納会での急性アルコール中毒死と業務起因性


2015年
No. 発行日 事件名   裁判の内容
401 12/22 アズコムデータセキュリティ   安全配慮義務違反
400 12/09 財団法人ソーシャルサービス協会   事業所廃止に伴う解雇
399 11/25 えどがわ環境財団   配転命令
398 11/11 日本雇用創出機構   転職支援を行う出向先会社への損害賠償請求
397 10/28 M社   従業員に対する暴言、暴行、退職強要行為
396 10/14 X大学   大学に損害を与えたこと等を理由とする教授の解雇
395 09/30 P社   社会保険加入手続の不履行と不法行為
394 09/16 東京医科歯科大学   期間の定めのある大学助教の雇止め
393 09/02 エンゼル   マンション管理人らの時間外労働等の賃金請求
392 08/19 国家公務員国家賠償請求   セクハラ行為を理由とする訓告と人事異動
391 07/29 日本テレビ放送網   傷病欠勤者の復職可能性の判断
390 07/15 日本郵便   高齢再雇用社員の期間満了後の継続雇用
389 07/01 医療法人稲門会   育児休業を理由とする昇給・昇格上の不利益
388 06/17 千葉県がんセンター   内部通報を理由とする処遇
387 06/03 行橋労働基準監督署長   任意の送迎中の運転事故死と業務起因性
386 05/20 東京都教育委員会   校長に対する傷害行為を理由とする懲戒免職処分
385 05/06 ファニメディック   獣医師に対する試用期間中の解雇
384 04/15 中央労働基準監督署長   忘年会後の転落死事故と通勤災害
383 04/01 国立がん研究センター   期間の定めのある看護助手の雇止め
382 03/18 東京都教育委員会   PCのセキュリティを破ろうとしたことによる減給処分
381 03/04 X庁懲戒免職処分取消請求   公務員の酒酔い運転を理由とする懲戒免職処分
380 02/18 渋谷労働基準監督署長   海外ロケ先での宴会での飲酒と業務上の死亡
379 02/04 淀川海運   人員削減の必要性と整理解雇
378 01/21 甲社   従業員の個人情報の漏洩と不法行為
377 01/07 ヒタチ   配転命令拒否を理由とする解雇と社宅明渡し
コメント

「会社にケンカを売った社員たち」バックナンバー一覧(2013/2014年)

2020年12月31日 20時00分00秒 | 会社にケンカを売った社員たち
2014年
No. 発行日 事件名   裁判の内容
376 12/24 地方公務員減給処分等取消請求   同僚のカードを窃取したことが理由の懲戒処分
375 12/10 T法務局   法務局職員に対する国の安全配慮義務
374 11/26 新宿労働基準監督署長   受動喫煙を理由とする頭痛と業務起因性
373 11/12 オリエンタルモーター   時間外労働の未払賃金請求
372 10/29 なか卯   会社の業務と店舗内での脳間出血死との関係
371 10/15 N社   競業会社との取引を理由とする懲戒解雇
370 10/01 八千代交通   解雇無効の確定判決後の年休申請
369 09/17 サンランドリー   代表取締役であった者の労働者性
368 09/03 T社   雇止め告知対応メールの送信と譴責処分
367 08/20 M社   会社のPCデータを持ち出した従業員の解雇
366 07/30 伊藤忠商事   精神疾患者の復職可否判断
365 07/16 日本郵便   無断欠勤を理由とする懲戒解雇
364 07/02 X社   社内での盗撮行為と会社への損害賠償請求
363 06/18 甲タクシー   タクシー運転手に対する懲戒解雇処分
362 06/04 横浜南労働基準監督署長   労災保険上の労働者に該当するか
361 05/21 アメリカン・ライフ・インシュアランス   競業避止義務を定める合意
360 05/07 日本ヒューレット・パッカード   精神的不調を訴える労働者の解雇
359 04/16 レガシィほか   専門業務型裁量労働制の適用
358 04/02 プレナス   退職勧奨による退職の意思表示と動機の錯誤
357 03/19 HSBCサービシーズ・ジャパン・リミテッド   解雇予告手当請求権の時効
356 03/05 名古屋商工会議所   業務委託契約
355 02/19 トムス   事業の縮小・休止等による解雇
354 02/05 米八東日本   従業員の心臓性突発死と安全配慮義務
353 01/22 リーディング証券   試用期間中の留保解約権の行使
352 01/08 社会福祉法人甲会   有効な戒告処分を受けた者の再雇用拒否


2013年
No. 発行日 事件名   裁判の内容
351 12/25 学校法人M学園   労働契約書への署名拒否を理由とする解雇
350 12/11 国家公務員配転無効確認等請求   国家公務員の配置換等
349 11/27 K化粧品販売   研修会でのコスチュームの着用と不法行為
348 11/13 乙社   パワハラによる辞職と損害賠償請求
347 10/30 国立大学法人Y大学   セクハラ行為を理由とする諭旨解雇処分
346 10/16 関東工業   退職後の秘密保持義務違反、競業避止義務違反
345 10/02 日立製作所   無断欠勤による懲戒解雇と独身寮の鍵交換
344 09/18 新宿労働基準監督署長   兼業会社での業務に危険が内在するか
343 09/04 World LSK   採用内定取消しに対する損害賠償請求
342 08/21 東京都教育委員会   公演会場に不正入場した教諭に対する免職処分
341 07/31 コムテック   退職勧奨を拒否し続けた者に対する整理解雇
340 07/17 さいたま労働基準監督署長   登録手話通訳者と労災保険上の労働者性
339 07/03 石油産業新聞社   人事異動に伴う賃金減額
338 06/19 新宿区   退職願が真正に成立したか
337 06/05 X株式会社   非常識な言動の繰り返し等を理由とする解雇
336 05/22 大分県商工会連合会   退職金規程の不利益変更の合理性
335 05/08 X電業   上司からの暴行等を理由とする損害賠償請求
334 04/17 クボタ   偽装請負と黙示の雇用契約
333 04/03 F社   精神疾患により休職した者の退職扱い
332 03/19 ケン・コーポレーション   内々定取り消し、不採用の通知と不法行為
331 03/06 医療法人共生会   賃金減額の合意成立の有無
330 02/20 産業医賠償命令   産業医に対する損害賠償請求
329 02/06 フジタ   経営不振による定年退職後の継続雇用の拒否等
328 01/23 仙台労働基準監督署長   通院中断期間中の休業補償給付の不支給処分
327 01/09 X社   有罪判決を受けた元社員に対する退職金支給
コメント

「会社にケンカを売った社員たち」バックナンバー一覧(2011/2012年)

2020年12月31日 19時00分00秒 | 会社にケンカを売った社員たち
2012年
No. 発行日 事件名   裁判の内容
326 12/26 秋田港湾   賃下げ合意が錯誤無効か否か
325 12/12 Y社   自宅待機命令期間中の賃金請求
324 11/28 岡畑興産   労務提供の意思の欠如を理由とする解雇
323 11/14 開成交通   定年退職者に対する社宅明渡し請求
322 10/31 学校法人甲音楽大学   学生に対する性的行為等を理由とする懲戒解雇
321 10/17 杉並区   嘱託員の再委嘱拒否と定年後再雇用法理
320 10/03 佃運輸   従業員間の喧嘩行為への対処と安全配慮義務
319 09/19 フェイス   高額報酬雇用契約の職務消滅を理由とする解雇
318 09/05 ヤマダ電機・アデコ   派遣先会社従業員の派遣労働者に対する暴行
317 08/22 エスエー、SPARKS   取締役の従業員性の有無
316 08/01 国立大学法人乙大学   訓告処分後の停職処分
315 07/18 ユウシュウライフ・白石産業   業務委託先従業員からの嫌がらせと解雇
314 07/04 日本電信電話   転籍命令と転籍元における定年後再雇用
313 06/20 日通岐阜運輸   高年齢者雇用安定法9条1項の私法的強行性
312 06/06 E-グラフィクスコミュニケーションズ   雇用継続に対する期待利益の合理性
311 05/23 日本化薬   派遣先会社との間の労働契約成立の有無
310 05/09 デンタルリサーチ   部長職の管理監督者性
309 04/18 アクティス   業務派遣命令の拒絶を理由とする普通解雇
308 04/04 東京都・都教委   国歌斉唱時の起立拒否による懲戒処分
307 03/21 国立大学法人T大学   退職手当規則の「配偶者」に該当するか
306 03/07 Xファイナンス   セクハラ発言による譴責処分
305 02/22 インフォプリント ソリューションズ   業務指示命令に従わないこと等を理由とする解雇
304 02/08 技術翻訳   賃金減額に対する承諾の有無
303 01/25 日本原子力研究開発機構   出向先の規定に基づく出張旅費等の減額
302 01/11 東日本旅客鉄道   酒臭を指摘されたことによる訓告処分


2011年
No. 発行日 事件名   裁判の内容
301 12/28 X生命保険   競業会社の取締役に就任すること等の差止め
300 12/14 日経スタッフ   登録型派遣の雇用継続に対する合理的な期待 
299 11/30 N社   休職期間満了によりなされた退職扱い
298 11/16 海上自衛隊   パワハラ等と自殺との相当因果関係
297 11/02 三菱重工業ほか   ガス流し作業による火傷と安全配慮義務違反 
296 10/19 京都下労働基準監督署長   同僚からのいじめと精神障害発症の業務起因性
295 10/05 首都高トールサービス西東京   就業規則の改定による賃金の減額
294 09/21 大隈   店舗閉鎖を理由とするアルバイト店員の整理解雇
293 09/07 ライオン交通   離職票への署名押印と合意退職の取扱い
292 08/24 TOTOほか   下請従業員の労災死亡事故と損害賠償責任
291 08/03 学校法人田中千代学園   内部告発を理由とする懲戒解雇
290 07/20 佐川急便ほか   派遣社員の自殺と業務起因性
289 07/06 エフプロダクト   業績不振を理由とする再雇用者の雇止め
288 06/22 ロフテム   嘱託社員による退職金請求
287 06/08 三菱重工業   請負会社従業員による黙示の労働契約成立の主張
286 05/25 N社ほか   セクハラ行為の有無確認と退職勧奨行為
285 05/11 テレビ朝日ほか   業務委託した会社の安全配慮義務
284 04/27 東京大学出版会   就業規則所定の再雇用条件と再雇用拒否
283 04/13 ティーエムピーワールドワイド   集団的いじめの存否と勤怠不良等による解雇
282 03/30 日本郵便輸送   期間臨時社員制度の廃止と地域社員の募集
281 03/16 マイルストーン   登録型有期雇用契約の更新
280 03/02 X運輸   正社員当時と再雇用後の給与の差額請求
279 02/16 ユニプラ   会社の安全配慮義務違反
278 02/02 H社   勤怠不良であった従業員に対する解雇
277 01/19 東亜交通   資格(第2種免許)取得費等の返還義務の有無
276 01/05 X社(労基法違反)   36協定を超えて時間外労働させた労基法違反
コメント

「会社にケンカを売った社員たち」バックナンバー一覧(2009/2010年)

2020年12月31日 18時00分00秒 | 会社にケンカを売った社員たち
2010年
No. 発行日 事件名   裁判の内容
275 12/22 X社   セクハラ被害等を理由とする損害賠償請求
274 12/08 京都新聞COM   契約社員の更新に関する3年ルール
273 11/24 阪急トラベルサポート   海外旅行添乗員への事業場外みなしの適用
272 11/10 東京地下鉄   10回にわたり更新されたホーム整理員の雇用契約
271 10/27 バイエルほか   退職年金制度廃止と一時金支給への変更
270 10/13 コーセーアールイー   内々定取り消しの違法性と賠償額
269 09/29 ピーエムコンサルタント   在職中の競業行為等を理由とする懲戒解雇
268 09/15 アップガレージ   店舗の売上に応じた販売手当は割増賃金か
267 09/01 フィリップ・モリス・ジャパン   コンプライアンス違反を理由とする諭旨退職
266 08/18 東京都自動車整備振興会   苦情の多い職員に対する降格処分
265 08/04 X社   情報システム専門職から倉庫係への配転命令
264 07/21 フィンエアー  航空会社における欠員手当の解釈
263 07/07 高嶺清掃   不採算部門の廃止と解雇および雇止め
262 06/23 東日本電信電話   高齢者雇用安定法9条の私法上の効力
261 06/09 藍澤證券   雇用継続に対する合理的期待と雇止め
260 05/26 京都電子工業   勤務態度不良等を理由とする降格処分
259 05/12 富国生命保険   パワハラとストレス性うつ病との相当因果関係等
258 04/28 スカイマーク   業績評価の低かった従業員らに対する雇止め
257 04/14 関西外国語大学   大学准教授の教授昇格の期待権
256 03/31 日東電工   出向時における年俸水準保障の合意
255 03/17 三洋アクア   派遣社員に対する雇用契約申込義務
254 03/03 日本板硝子   新旧早期退職制度間の退職金差額請求
253 02/17 トータルサービス   退職した従業員に対する競業差止請求
252 02/03 江崎グリコ   人員削減と企業経営上の必要性
251 01/20 八戸労働基準監督署長   業務とうつ病発症の相当因果関係
250 01/06 奈良県(医師時間外手当)   病院医師の宿日直勤務・宅直勤務

2009年
No. 発行日 事件名   裁判の内容
249 12/22 ニュース証券   試用期間満了前の解雇
248 12/09 瀧本   自主退職の意思表示の強迫を理由とした取消し
247 11/25 ジェイエスキューブほか   派遣先のインセンティブ制度に基づく報酬の取扱い
246 11/11 東和システム   プロジェクトリーダーの管理監督者性
245 10/28 三井丸紅液化ガス   成果主義人事制度の導入と賃金の引き下げ
244 10/14 T社   社有車の私的利用等を理由とする解雇
243 09/30 日本インシュアランスサービス   休日の事業場外労働と労働時間の算定
242 09/16 プレゼンス   レストラン料理長の管理監督者性
241 09/02 砺波労働基準監督署長   業務性のない「食事会」参加後の帰宅途中の事故
240 08/19 宇宙航空研究開発機構   定年退職後の再雇用と労使慣行
239 08/05 大阪大学   非常勤職員の雇用契約
238 07/22 X堂   セクハラ発言の違法性と損害賠償請求
237 07/08 栃木労働基準監督署長   PTSDの発症と業務起因性
236 06/24 浜野マネキン紹介所   派遣先でのトラブルによる就労停止
235 06/10 野村総合研究所   休職に関する規定の変更
234 05/27 ケイビィ   試用期間中の解雇の有効性
233 05/13 損保ジャパン調査サービス   パワーハラスメントと休職期間満了による退職
232 04/28 山本デザイン事務所   コピーライターの空き時間は労働時間に含まれるか
231 04/15 ヤマダ電機   競業避止条項違反を理由とする違約金請求
230 04/01 中央労働基準監督署長   飲酒をともなう会合後の事故
229 03/18 日通岐阜運輸   再任用基準を満たさないことによる再任用拒否
228 03/04 ヤマト運輸   酒気帯び運転による懲戒解雇と退職金
227 02/18 新日本製鐵   定年予定者を対象とした長期教育と休業措置
226 02/04 都市開発エキスパート   賃金引下げを許容した労働協約の拘束力
225 01/21 コンドル馬込交通   研修費用返還条項が労基法16条に反するか
224 01/07 藤ビルメンテナンス   深夜労働割増賃金が基本給に含まれるか
コメント