14日に続き、昨晩2回目の「コーチング講座」に参加しました。
わずか2日間では「コーチング」とは何かを学ぶことは出来ませんでしたが、のぞき見程度の学びはできました。
今回のテーマは、「相手とより良い関係を築くコミュニケーションを学ぶ」でした。
グループワーク中心のセミナーですから、否が応でも知らない人とペアになります。
まずはワーク活動がなければ、コミュニケーションは学べません。
何十冊のコミュニケーション上達本を読むよりも、とにかく人に慣れることが大事です。
習うより慣れろ!ですね。
2日間通って気づいたことは、コーチングの手法には“質問”があるということです。
優れたコーチは人の可能性を引き出します。
可能性を引き出す時に、アドバイスではなく効果的な“質問”をします。
その“質問”に答えを出すのは相手です。
とはいっても2日間でとてもその領域までは達しません。
講師を務めたベテラン先生でも日々精進だと話されていました。
とてもいい講座だと思います。
11月16日には女性限定の講座もあるそうですから、興味ある方はぜひ受講されることをお勧めします。
わずか2日間では「コーチング」とは何かを学ぶことは出来ませんでしたが、のぞき見程度の学びはできました。
今回のテーマは、「相手とより良い関係を築くコミュニケーションを学ぶ」でした。
グループワーク中心のセミナーですから、否が応でも知らない人とペアになります。
まずはワーク活動がなければ、コミュニケーションは学べません。
何十冊のコミュニケーション上達本を読むよりも、とにかく人に慣れることが大事です。
習うより慣れろ!ですね。
2日間通って気づいたことは、コーチングの手法には“質問”があるということです。
優れたコーチは人の可能性を引き出します。
可能性を引き出す時に、アドバイスではなく効果的な“質問”をします。
その“質問”に答えを出すのは相手です。
とはいっても2日間でとてもその領域までは達しません。
講師を務めたベテラン先生でも日々精進だと話されていました。
とてもいい講座だと思います。
11月16日には女性限定の講座もあるそうですから、興味ある方はぜひ受講されることをお勧めします。
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