「経済にせよ雇用にせよ、最近は暗い話題が多いですね」というような
ことをよく言われる。といっても実際そうなんだから仕方がない。
非正規切りにしても、06年から警告し続けてきて実際そうなって
しまったわけだし。
「現状で問題ありません！これからも日本は繁栄し続けます！」
なんていうのはただのバカか詐欺師だ。
ところで、あちこちで話をしていて気付いたことがある。
「終身雇用を柱とする昭和型システムは絶賛崩壊中」
という現状を解説すると、反応はどうも2種類に分かれるようだ。
まずは「はぁ…そうなんですか」と萎えるタイプ。新人から50代まで幅広いが、
かちっとした会社の勤め人が多い。要するに昭和型システムで守られている
（と本人は思って生きてきた）グループだろう。
一方で、「そりゃ面白いですねえ」とポジティブにとらえるグループもいる。
こちらも年代問わずだが、フリーや年俸制など、非昭和型のワークスタイルだ。
「面白いとはなんだ」と思うサラリーマンもいるかもしれないが、彼らにしてみれば
汚れ役や使い捨てにされるわ、賃貸やローンは借りにくいわ、彼女の実家に挨拶に
行ったらイヤミは言われるわ、雇調金はもらえないわ（でも税負担はさせられる）
でいろいろ言いたいこともあるのだろう。
そういえば年末。某週刊誌の記者が二人、2010年の展望を取材に来て、
「サラリーマンの平均賃金はさらに10年下がり続ける」
「もう景気は大きくは回復しない」
「従業員数万人規模の超大企業で潰れるところが出始める」
「年金は実質破綻している。医療も団塊世代分までは支えられない」
「いずれにせよ現状のままなら、財政的に行き詰まる」
なんてダークな話をこってり話してあげたのだが、二人の反応が180度違っていて
興味深かった。簡単にいうと、怯えた子犬のような目をするおじさんと
ワクワクする若手で、もちろん後者はフリーライターだ。
両者の間の壁が消え、制度に守られていたアドバンテージが
消失するのだから、究極の格差是正といえるかもしれない。
考えてみれば、「幕府が倒れるから心配だ」というのは幕府の中の人だけでよいので
あって、今から考えればそれは喜ぶべき進歩だった。
リセットボタンを押すか押さないかの違いはあるにせよ、リセット自体は遠からず
なされるだろう。それを暗い話だと感じてしまう僕自身、まだまだ昭和的なモノを
内部に引きずっているようだ。
ことをよく言われる。といっても実際そうなんだから仕方がない。
非正規切りにしても、06年から警告し続けてきて実際そうなって
しまったわけだし。
「現状で問題ありません！これからも日本は繁栄し続けます！」
なんていうのはただのバカか詐欺師だ。
ところで、あちこちで話をしていて気付いたことがある。
「終身雇用を柱とする昭和型システムは絶賛崩壊中」
という現状を解説すると、反応はどうも2種類に分かれるようだ。
まずは「はぁ…そうなんですか」と萎えるタイプ。新人から50代まで幅広いが、
かちっとした会社の勤め人が多い。要するに昭和型システムで守られている
（と本人は思って生きてきた）グループだろう。
一方で、「そりゃ面白いですねえ」とポジティブにとらえるグループもいる。
こちらも年代問わずだが、フリーや年俸制など、非昭和型のワークスタイルだ。
「面白いとはなんだ」と思うサラリーマンもいるかもしれないが、彼らにしてみれば
汚れ役や使い捨てにされるわ、賃貸やローンは借りにくいわ、彼女の実家に挨拶に
行ったらイヤミは言われるわ、雇調金はもらえないわ（でも税負担はさせられる）
でいろいろ言いたいこともあるのだろう。
そういえば年末。某週刊誌の記者が二人、2010年の展望を取材に来て、
「サラリーマンの平均賃金はさらに10年下がり続ける」
「もう景気は大きくは回復しない」
「従業員数万人規模の超大企業で潰れるところが出始める」
「年金は実質破綻している。医療も団塊世代分までは支えられない」
「いずれにせよ現状のままなら、財政的に行き詰まる」
なんてダークな話をこってり話してあげたのだが、二人の反応が180度違っていて
興味深かった。簡単にいうと、怯えた子犬のような目をするおじさんと
ワクワクする若手で、もちろん後者はフリーライターだ。
両者の間の壁が消え、制度に守られていたアドバンテージが
消失するのだから、究極の格差是正といえるかもしれない。
考えてみれば、「幕府が倒れるから心配だ」というのは幕府の中の人だけでよいので
あって、今から考えればそれは喜ぶべき進歩だった。
リセットボタンを押すか押さないかの違いはあるにせよ、リセット自体は遠からず
なされるだろう。それを暗い話だと感じてしまう僕自身、まだまだ昭和的なモノを
内部に引きずっているようだ。
彼らの教育の結果は惨憺たるものです。元教え子は社会に出ても就職出来ず結婚出来ずまともに生きられない、そんな悲惨な結果をもたらした彼らに、今更教育について何かをする資格があると、まともな神経の持ち主であればとても思える筈はありません。
尤も、あらゆる分野あらゆる場所で同様の事態が進行中なのでしょう。周りに迎合することしかして来なかった彼ら（むしろthe日本人)は極めて凡庸で、今更どうしようもありません。要は問題の本質は、そんな彼らの老後の居場所が今のままではありそうにない、その為に彼らは怯えて何とか継続してしがみ付こうとしているのでしょう。
彼らの老後はまだ二三十年あります。これから先どうなってしまうのでしょうか？
規制緩和したら給料半分以下になる人続出だろう。すごい「実力」ですね。
＞＞就職氷河期に椅子取りゲームで負けて今も復活できない人は、大企業の既得権が崩壊したときも配分にあずかれない可能性が高い。
圧倒的に這い上がれる人のほうが増えると思う。
（要は、まずは役所から率先して痛みを引き受けるべきだ、ということです。さもないと役員天国-->政府への信頼がさらに低下-->安心できる社会保障を作れないなる・・の悪循環になりますからね。）
自民党の茂木氏が
「日本らしさを取りもどす。
日本人のよさを見直していく。
そのひとつが勤勉さ」とか言ってて
ああ、やっぱり自民よりは
民主の方がまだましだなーと痛感しました。
高度経済成長期からまったく脳みそが変わっていない。
あれこそ変われない昭和の象徴ですね。
俺が育った家は3人兄弟で今にして思えば親父の年収は400万以下だったぞ。しかも仕事は自営業だから社会保険料は自己負担みたいなもの。今の派遣のほうが恵まれている。みんな身の丈知らずで贅沢になりすぎているんだよ。
>自由競争になれば強いものが勝って貧富の差は拡大する。
なんでこう、流動化に対して絶望的観測ばかりなんでしょう。
どこかにそんな例があるんですかね。
「市場原理」というと「弱肉強食」というような連想をする人が多いようですが、そればかりではないですよ。
生産性に対して「貰いすぎの人」と「貰えなさすぎの人」、その差は確実に縮小します。
オランダ、デンマーク、カナダ、オーストラリア・・・
最低賃金は日本よりもずっと高いではないですか。
ただ、解雇規制と同時に、年齢差別の問題をどうにかしないといけないですが。
遅ればせながら、あけましておめでとうございます。
意外と人によって違うかもしれないですね。
終身雇用・年功序列があげられますが、
社に尽くすという考えの横行、
→「我が社色」にする事が問題かもしれません。
残業するのが当然、
どっかり座るだけの上司、
「こんなの当たり前だ!!」と怒鳴りつけてばかりの先輩、
…これ1社にまとまっているんですよね。
（形はどうあれ。）
リセットについては、
「戦争」を用いてる方もいますが、
もうこの雇用の状況が戦争ですよ。
軍曹・鬼体育教師のような人ばかりなのはなぜでしょう?
（うち1軒は潰れました。）
「新人をこき下ろしてやる!!」という考えは運動部だけになさい…って思います。
コストと昔ながらの考え・風習に執着しすぎですね。
全員を『（現行の）正規』にすることは、高成長の今までもできなかったし（たとえば、女性ね）まして低成長の今後は言うまでもない。
できないことを無理やりしよう（現に雇われている正規労働者の生活の安定は絶対維持）とすると、どこかにしわ寄せが生じる（失業者や新卒者は職にありつけないか、不安定な非正規のイスしか空いていない）。
重症左翼の頭の中でしか実現可能でない制度を追い求めて「本丸」の周りをぐるぐる回り続けるよりは、実現可能な制度群の中から一番マシなものを早く選んだほうがいいですよということ。
制度が崩壊すれば既得権が失われると同時に自由競争が始まる。自由競争になれば強いものが勝って貧富の差は拡大する。
危機感を唱えるフリーターの人たちはたぶん正しい。ノンワーキングリッチだってその時代の競争に勝ちぬいて今の地位を得ているわけで、就職氷河期に椅子取りゲームで負けて今も復活できない人は、大企業の既得権が崩壊したときも配分にあずかれない可能性が高い。
>最後の結論が…
よくわからないけど、僕の言っているのは（国債依存の）エセ社民主義路線が終わるだろうということ。亀井首相か勝間日銀総裁なら一気にリセットボタンを押してくれるだろう。
多分、ボクだったら
リセットはなされたので、流されるか、それを利用するのかは自分で決めればいいと思う
と書いたでしょう。面倒でも一度こう唱えてみると、気分が恐ろしく変わると思いますよ。
記事も後ほどトラックバックさせていただきます。よろしければご承認ください。
そういう研究はなされていないのかしら
と聞いて叩いた人は多かったけど、世代間格差があまりにもひどすぎる世の中で、ぶっちゃけ戦争が起これば世代間格差がゼロリセットされる。
ここまで想像して批判してる人は当時ほとんど見た記憶がありません。
あれから数年過ぎて、戦争というよりも財政破綻というゼロリセットが掛かりそうな雰囲気になってきていますね。
まあ、頑張って生きてください。
でも、もう少しディベート力を上げないね。
テレビ局が高いギャラを払えなくなった今は、
田原や古舘、みのにとって代わるチャンス
なんだから全力で頑張ってね。
わたくしは一応普通のサラリーマンですが、もう昭和型の雇用体系は終わってもいいんじゃないかと思います、というか正規雇用っていう制度って本当に必要なのか、とても疑問です。
正規雇用というものが労働環境を硬直化させている元凶ではないかなぁと。
それと、このまま労働環境を改善せず、大企業の倒産が相次いだら、日本の住宅ローンがサブプライムの二の舞になるんじゃないでしょうか。
いまや、将来の労働力を担保とする住宅ローンって制度的に破綻しているように思います。
向こう三年くらいが山場になるような気がしています。
この先どうやって乗り切ろうか思案中です。。。
有名私大付属高→有名私大という学歴を辿れる人間は、学費が高いから「親が金持ち」というケースが多く、親の言いなりで付属校に入ったので、比較的育ちも良い。
しかし、就職したのは氷河期の真っ最中の1999年。ここで何人かの人生が狂います。
同窓会に出席したのは、大きく分けて3種類。
[種別１:有名大企業、または役所勤め]
なんだかんだいっても、これが一番多い。要領が良かったり、親のコネを使ったりなど。
日●航空に勤めてるお先真っ暗のもいるけど、ほとんどが終身雇用を信じきっている。
[種別２:非正規]
急速に冷え込んだ就職戦線で、要領良く立ち回れなかった。未だそこから抜け出せず、結婚はおろか、明日の暮らしさえわからない。失踪したのもいるらしい。
[種別３：夢を追いかけ系(ミュージシャンなど)]
親のスネをかじって、音楽活動や俳優活動など。こういう人はいつの時代でもいる。
やっぱり、「種別２」は母校では昔は居なかった。
ちなみに私は、元「種別２」で、転職２回でどうにか「種別１」になりました。ただし、根っからではないので、１から２への転落は容易だと考えています。
仮に転落しても、いくらでも復帰できるように、早く流動化が実現して欲しいと考えています。
若者マニフェストや労働流動化だけでなく、ちゃんとした希望の描ける全体を構想し、主唱する。個別の策なんてそこから導き出せばいいんです。
必要なのは混乱を最小限に抑えて速やかに移行するためのしっかりした次の絵図。
経済や労働だけで解決しようとする尻の穴の小さいことは言わないでください。
城さんは「レールから降りるのがよい」という立場のようですが、現実にはレールから降りて食べていけるのは何％でしょうか？
活躍している人たちがいて、その影に何十倍もいる、レールから降りて生活できないし今更レールにも戻れない人々のことは見えていますか？
十何年前からのフリーターブームが現在の派遣村に至ったとき、それは日本全体に「レールから降りて夢を追って、それで食えるのはごくわずか、残りはこうして野垂れ死にするんだ」という教訓を骨身にしみるまで思い知らせたのでは？
それで山田氏が指摘するように若者が保守化しているのでは？
新しい雇用モデル、それも百人中一人二人しか生き延びられないようなものではなく、ほとんどがちゃんと生きられる…できれば結婚し子供を大学に生かせ、家と車を手に入れて老後の準備もできる…ような、そんなものはあるのでしょうか？
99％は野垂れ死にする「新しい雇用モデル」に価値があるとは思えないんですが。
もちろん、「昭和的価値観」のままでも生きられるとは限らないのは確かです。
レールそのものも、レールに乗り続けるのも、特に生まれた年代によってはひどく狭き門になってしまっています。
昭和的価値観は崩壊しましたが、レールの外ではほとんどが生きられないし、レールの上でも常に厳しい選別がある、そんな地獄のような社会になっただけのことでは？
価値観とかじゃなくて、歴史経済の流れが引き起こした人間選別でしかない、と思っています。
価値観に関わらず、高度成長が終ってグローバル化した事の必然として、かなり多くの人間が中流から脱落して生活不能になり、おそらくは餓死する、それだけのことだ、と。
昭和型システムが崩壊して格差が是正され、自由競争になるだけでなく、日本全体が身の丈にあった生き方を求められるような気がしてます。
そこで、限られたパイをどう平等に分配するか、という話だけでなく、雇用の流動化によって産業をどう活性化させるか、いかに付加価値の高いモノ・サービスが作れる体質に改善していくか、という視点も大事かなと思います。
それができるようになれば、日本は先進国の１つのモデルになるんじゃないでしょうか。
本年もご活躍を期待しております。
２００１年に大学を卒業したけれども、当時は就職超氷河期。僕はどこにも採用されず、いまだにフリーターやっているのだけれども、当時は「今はつらいかも
しれないけど、将来は雇用が流動化して必ずチャンスがやってくる。」と言われた。で、小泉政権を支持し
、派遣法改正も受け入れた。でも、結局、僕たちフリーターにはチャンスが巡ってこなかった。
城さんは昭和的価値観と批判しているようだが、本当の昭和の時代では新卒で就職しなくてもチャンスはあった。むしろ今よりずっとチャンスがあった。だから
雇用を流動化しても、元々スキルのある人だけにチャンスが巡ってくるだけで、僕のような正社員歴なしの人間にはチャンスはないのだろうと思う。
雇用流動化より、就職氷河期世代の雇用義務化などの施策を政府に求めたい。明らかに僕たちは上の世代の犠牲になったのだから。
終戦の知らせを聞いて愕然としていた将校たち。
終戦の知らせを聞いて、内心意気揚々としていたのは技術系の社会人や職人たちだったようです。
既存の価値観が崩れて、新しい価値を見いだせるのは、常に、冷静に現実を観ている人たちなのでしょう。
一方で大部分の人は同じ思考から脱せずに、半世紀以上も根本的な問題を繰り返している、ともいえますが、、、
貴方の意見は結局、国が面倒をみろという社会主義を唱えてるだけです。
中小や非正規は規制緩和しなくても実質流動化しています。
それに加えて大企業正社員の椅子がガチガチに固定されてるから一層息苦しくなっているのでは。
昭和的価値観はコテコテの社会主義で国家依存、安定志向、横並び志向が非情
に強く刷り込まれています。
リセットにはサッチャーのような問答無用の急進的な改革しかないでしょう。
小泉のような改革のかけ声だけの政権ですらヒステリックな反応を示す国民性だから呆れてしまいます。
然しそれらは実現しないと私はおもって、その用意もしてきたが、最早無理だなという判断である。
この頃日本人は気が狂っているなと、思うこと仕切りである。
売り地、売り屋、閉店が目白押しで。何が起きているか判りそうなものだと私は思うが、その余裕もないのだろうか。多分そうだろう。
何か大きなものが生き残れるものも道ずれにして、どこかへ行こうとしている、気がしてならない。
地方分権というが逆だろうすることは。
リセットすれば最初からなんて、昭和のファミコンですね。
そうやって周囲の変化が自分を変化させると考えているのが昭和的です。
社会が変わるのを待つ間に、あなたが自分自身を変化させれば済む話ですよ。
今の日本にとってリセットは最後の希望です。
最大の問題は、リセットがかかるまで飢え死にせず、自分が
生きのびられるかということですね。
（と本人は思って生きてきた）グループ
だけじゃなくて、底辺の人たちもそうだと思いますね。
（フリーや年俸制など、非昭和型のワークスタイルの人たち
ではなく、「フリーター」で単純労働しか経験してこなかっ
た人たち）
で、そういった「フリーター」の人たちが2000年以降、急速に増えていって、そういう人たちが「日本型雇用がきちんと機能していれば、俺たちは正社員として雇用されていたんだ！」と感じているから、中々新しい雇用モデルへと転換しないのでしょう。
非昭和型のワークスタイルの人というのは、むしろ昔のほうが多かったくらいなのではないでしょうか？だから、どんどん「フリーター」だけが増殖し、無いものねだりをしていくことになる。ただ、別にそれは仕方ないと思います。これ以
上、雇用の流動化が起これば、彼らの生活は益々駄目になっていくことは容易に彼ら自身が予想できるからです。
だとしたら、「フリーター」の人たちが非昭和型のワークスタイルで生きていけるためのシステム作りが先決だと思います。その前に雇用の流動化（企業側が首を切りやすくするだけ）をやってしまうことに関しては受け入れてくれないでしょう。
本年もブログを拝見させていただき、逐次コメントさせていただこうと思っておりますので、よろしくお願い申し上げます。
そういえば私が独立した時、クレジットカードを作ろうとしたら、銀行系では見事に蹴られました（笑）ですので、流通小売のポイントカード兼クレジットカードにしましたね。サラリーマンの時なんて、ゴールドカードの案内来てたのに（笑）
信用力を人ではなく会社で見てるっていうのが丸わかりです。こういうのされると、非正規雇用はさらに暗くなっちゃうんですよねぇ。信用は個人につけるという基本原則を守って欲しいものです。